Сотрудник отказывается от плановой медкомиссии, организованной работодателем. Может ли такой сотрудник продолжать работать? Сфера деятельности-торговля промышленными товарами.
А как де закон об обязательном медосмотре работников сферы обслуживания? Получается работодатель в таком случае нарушает закон и вслучае проверки отвечать ему?
Спросить
Сотрудник может не проходить медосмотр,если непосредственно не связан с обслуживанием покупателей.
Попросите работника написать объяснение.Если по истечении 2 рабочих дней работник отказывается давать какие-либо пояснения, то составляется соответствующий акт (ст. 193 ТК РФ). В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование).
Спросить
