Юрист организации говорит - что это "не совсем законно".

После развода с бывшей супругой алименты плачу по решению суда в размере 25% от заработной платы.

Возможно ли разъяснение по следующему вопросу:

В ПОСТАНОВЛЕНИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 18 июля 1996 г. N 841

О ПЕРЕЧНЕ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО

ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ

НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 N 465,

от 08.08.2003 N 475, от 06.02.2004 N 51, от 14.07.2008 N 517,

от 15.08.2008 N 613)

Выходное пособие при сокращении работника (или увольнении "по соглашению сторон") в редакции от 15.08.2008 N613 якобы подлежит включению в список доходов, облагаемых алиментными выплатами.

При этом - размер выходного пособия в моём случае составил одну месячную заработную плату.

Бухгалтерия при увольнении пытается удержать с выходного пособия алименты.

Юрист организации говорит - что это "не совсем законно".

Получается следующий юридический казус:

Я плачу алименты с текущей заработной платы, с компенсации - являющейся моей заработной платой за месяц вперёд, и - в случае - если в течении месяца я не найду работу - ещё раз алименты со средней заработной платы по Российской Федерации - фактически - повторно алименты с той заработной платы - которую я получил за будущий месяц в качестве компенсации и с которой у меня пытаются удержать выплаты.

Алименты с выходного пособия не хочу платить категорически - считаю подобное решение о фактически двойном взыскании алиментов - полным бредом.