Юрист организации говорит - что это "не совсем законно".

После развода с бывшей супругой алименты плачу по решению суда в размере 25% от заработной платы. Возможно ли разъяснение по следующему вопросу: В ПОСТАНОВЛЕНИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 18 июля 1996 г. N 841 О ПЕРЕЧНЕ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ (в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 N 465, от 08.08.2003 N 475, от 06.02.2004 N 51, от 14.07.2008 N 517, от 15.08.2008 N 613) Выходное пособие при сокращении работника (или увольнении "по соглашению сторон") в редакции от 15.08.2008 N613 якобы подлежит включению в список доходов, облагаемых алиментными выплатами. При этом - размер выходного пособия в моём случае составил одну месячную заработную плату. Бухгалтерия при увольнении пытается удержать с выходного пособия алименты. Юрист организации говорит - что это "не совсем законно". Получается следующий юридический казус: Я плачу алименты с текущей заработной платы, с компенсации - являющейся моей заработной платой за месяц вперёд, и - в случае - если в течении месяца я не найду работу - ещё раз алименты со средней заработной платы по Российской Федерации - фактически - повторно алименты с той заработной платы - которую я получил за будущий месяц в качестве компенсации и с которой у меня пытаются удержать выплаты. Алименты с выходного пособия не хочу платить категорически - считаю подобное решение о фактически двойном взыскании алиментов - полным бредом.