Испытательный срок и правильная запись в трудовой книжке
опубликован 18.05.2015, 14:38
У меня вопрос по ТК. Я устроилась на работу в ноябре 2014, уволилась 1.05.2015. Трудовую отдали только 15.05.2015. В книжке запись о том, что я устроена в марте и до конца апреля. Должен ли работодатель внести запись, если был испытательный срок?
Здравствуйте! Обязан внести запись ,даже если Вы работали на испытательном сроке.В соответствии со ст.66 ТК РФ, работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?
Как рассчитать пособие по безработице в 2015 году при предыдущем получении пособия по ликвидации организации и
Как рассчитать декретные выплаты при изменении места работы
Возможность использования расчета декретных по периоду 2011-2012 года при наличии отпуска по беременности и родам в 2013 году
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Влияет ли предыдущий опыт работы на размер пособия по беременности и родам при переходе на новую работу?
Получение выплаты по уходу за ребенком - возможна замена годов в заявлении
Ограничения при выборе годов для определения зарплаты в декретном отпуске - что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут