Очередное изменение в карьере - новая работа, беременность и вопросы по декретным

Работаю на предприятии уже 3 года, собиралась уйти в декретный отпуск, зарплата была белая и хорошая. Но сейчас говорят, что хотят объявить о банкротстве предприятия. Это означает, что я не получу хорошие декретные если не успею уйти в декрет пока предприятии ещё работает? И как отразится на сумме декретные, если предприятие будет объявлено банкротом, а я ещё не устроившись на новую работу забеременнию, то что тогда?

Такая ситуация: я работала 2013-2014 годы, 10.10.2014 уволилась. Сейчас я беременна, 20 недель, декретный отпуск назначен на 05.05.2015. Если я устроюсь сейчас на новое место работы, я буду получать декретные? (несмотря на то что проработаю на новом предприятии меньше полугода до декрета). И расчет декретных, как я понимаю, будет производиться по средней зарплате за 13-14 года со старого места работы?

Добрый день!

Я работаю на предприятии (у предприятия большие долги) и в связи с этим хотят ликвидировать предприятие, но работников будут увольнять в связи с периводом в другое предприятие (хотят создать новое предприятие и принять туда людей).

Я беременная и через два месяца я ухожу в декрет.

Вопрос:

1. Если меня будут увольнять в связи с переводом в другое предприятие до декрета, то какие декретные будут у меня в новом предприятии? (по МРОТ или будут насчитываться от предыдущей зарплаты за 2 года моего среднего заработка) ?

2. Если я уйду в декрет до того, как будут увольнять в связи с переводом:

- Какие декретные мне положены?

- Если меня не будут переводить и оставят в старом предприятии, и предприятия будет ликвидироваться, то какие выплаты мне положены?

3. Если я буду в декрете и меня оставят в старом предприятии (которое будет в дальнейшем ликвидироваться) и процесс ликвидации будет идти ещё целый год, то как я буду получать ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет? И кто мне это пособие ежемесячное будет оплачивать (предприятие должно будет выплачивать мне ежемесячное пособие до 1,5 лет до того времени пока оно не ликвидируется)?

Я мать одиночка ребенку 1,5 года, прервав декретный отпуск вышла на работу, работаю на гос предприятии в Крыму которое с 1 января ликвидируется, на базе предприятия создано гос предприятие РФ. Большинство работников уже принято в это предприятие, судя по всему мне места не находится. Какие права в моем случае на рабочее место в новом предприятии РФ.

Как будут рассчитаны декретные выплаты. Во время моего отпуска по уходу за ребенком предприятие ликвидировалось, но весь штат перенесли на новое предприятие. Оклад вырос вдвое. Ни дня на новом предприятии пока не работала. До второго декрета смогу отработать максимум 3 месяца. Декретные рассчитают по старому предприятию,-как и первый декрет, или по-другому?

Работала на предыдущей работе 4 года-уволилась, сразу же устроилась на новую и через месяц узнала что беременна! Какие декретные положены? И повлияет ли предыдущая работа на декретные средства?

Я нахожусь в декрете, и беременна вторым, но предприятие где я работаю (числюсь)банкрот, пол предприятия сотрудников перевели на новое общество а беременных и декретных мам переведут или нет неизвестно, я опасаюсь что меня уволят на совсем, если я уйду в 2 декретный а предприятие банкрот-заплатят ли они мне декретные, и если переведут на новое общество, нужно ли выходить на работу до 30 недель, и заплатят ли мне декретные в новом обществе? Что делать? Нужно ли обращаться в соц защиту?

У нас ООО учредило дочернее предприятие. Это дочернее предприятие сейчас работает практически убыточно. Может ли ООО снизить в своем дочернем предприятии зарплату работников дочернего предприятия до размера МРОТ?

В этом году иду в декретный отпуск, в начале 2018 работала на другом месте Работы, в сентябре уволилась, в октябре устроилась на новую работу и посей день работаю. Какие справки нужно взять с место работы для начисления декретных.