Необходимо создание поискового сайта о бывших работниках - возможность для новых работодателей получить информацию о сотрудниках без их согласия

Вопрос №6877830
19.05.2015, 10:36 • г. Великий Новгород

Клиент попросил создать поисковый сайт следующего плана: сайт на котором будет информация о бывших работниках, чтобы новый работодатель мог посмотреть данные о сотруднике или внести информацию о бывшем сотруднике на сайт, чтобы новый работодатель ее посмотрел. Все это без согласия бывших сотрудников. То есть черная база бывших сотрудников. Законно ли это и если нет на основании какого закона, статьи я вправе отказать в создании подобного сайта?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

Центр Содействия Бизнесу "СТЭНЛИ" 4.8

19.05.2015, 10:46,

г. Великий Новгород

Добрый день, это будет законно только если между работниками и работодателем было заключено специальное соглашение, которое позволяет работодателю раскрывать и обрабатывать персональные данные, а также раскрывать их третьим лицам. Да и даже в таком случае будет нарушать положения Конституции о личной и семейной тайне, о также положения Закона "О персональных данных" и Трудового Кодекса РФ

Как разработчик сайта Вы не будете привлечены к ответственности, так как занимаетесь разработкой сайта, а не его информационным наполнением. Отказаться Вы вправе, на основании положений ГК РФ о возмездном оказании услуг, так как Ваши отношения с заказчиком будут урегулированы данными нормами права.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59