Необходимо создание поискового сайта о бывших работниках - возможность для новых работодателей получить информацию о сотрудниках без их согласия

Вопрос №6877830 из г. Великий Новгород
опубликован 19.05.2015, 10:36

Клиент попросил создать поисковый сайт следующего плана: сайт на котором будет информация о бывших работниках, чтобы новый работодатель мог посмотреть данные о сотруднике или внести информацию о бывшем сотруднике на сайт, чтобы новый работодатель ее посмотрел. Все это без согласия бывших сотрудников. То есть черная база бывших сотрудников. Законно ли это и если нет на основании какого закона, статьи я вправе отказать в создании подобного сайта?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Центр Содействия Бизнесу "СТЭНЛИ"

Юридическая фирма Великий Новгород, стаж 11 лет

4.8 5558 отзывов

Добрый день, это будет законно только если между работниками и работодателем было заключено специальное соглашение, которое позволяет работодателю раскрывать и обрабатывать персональные данные, а также раскрывать их третьим лицам. Да и даже в таком случае будет нарушать положения Конституции о личной и семейной тайне, о также положения Закона "О персональных данных" и Трудового Кодекса РФ

Как разработчик сайта Вы не будете привлечены к ответственности, так как занимаетесь разработкой сайта, а не его информационным наполнением. Отказаться Вы вправе, на основании положений ГК РФ о возмездном оказании услуг, так как Ваши отношения с заказчиком будут урегулированы данными нормами права.

19.05.2015, 10:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 463 Поиск Регистрация