Количество неиспользованного отпуска работника, если он устроился в марте и берет отпуск в июне

• г. Набережные Челны

Работник устроился на работу 23 марта. В июне берет неделю отпуска. Получатся количество неиспользованного отпуска 5 или 6 дней. Берется ли в расчет март?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Количество дней отпуска может быть любое по согласованию с работодателем.Если расчет идет точный ,то 2,33*2.Март в расчет не включается.

Спросить
Пожаловаться
Олег Владимирович
29.07.2014, 15:38
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск берется количество отработанных месяцев. В моем случае это окончание отпуска в прошлом году - 22 июля 2013 года. И увольнение 25 марта 2014 года? Получается 8 месяцев.
Подробнее
1 ответ
Артем
17.12.2013, 22:22
Устроился на работу в марте месяце, значит мой рабочий год с марта по март? В отпуск меня в график вписали на ноябрь месяц след года. Получается я должен без отпуска отработать 1 год и 7 месяцев. Разрешено ли такое? Стаж работы 9 лет.
Подробнее
2 ответa
Елена
12.05.2016, 09:26
Как правильно предоставить работнику льготный отпуск за работу в мпккс? Работник устроен на работу с 01.01.2016 года - берет отпуск в количестве 14 к.дн с 01.05.2016 года, какое количество дней льготного отпуска положено?
Подробнее
1 ответ
Наталия
16.09.2016, 20:59
Расчет неиспользованного отпуска, если работник работает при 40 часовой рабочей неделе 3 дня по 4 часа, т.е. за неделю работает 12 часов. Как рассчитать количество дней за которые положена компенсация и можно ли при таком рабочем графике предоставлять 28 дней отпуска?
Подробнее
1 ответ
Ульяна
16.06.2016, 11:19
Скажите, как начисляется отпуск? В вышла на работу в марте 2015 г., пойду в отпуск в июле 2016 г. За какое время мне положен отпуск, за 2015 и 2016 год - 2 отпуска или с марта 2015 по март 2016 г.?
Подробнее
5 ответов
Инна
16.11.2017, 12:33
Добрый день! Человек имеет право по статусу на чернобыльский дополнительный ежегодный отпуск в количестве 14 календарных дней за 2017 год. Если на работу устроился в марте 2017 года, то количество дней дополнительного отпуска должно быть сокращено? Или оплата должна быть уменьшена?
Подробнее
4 ответa
Людмила
06.03.2019, 14:39
Отпуск работника в графике отпусков утвержден с 15 июля в количестве 44 дней. По заявлению работника часть отпуска в количестве 10 дней перенесена на 21 марта. Оставшуюся часть отпуска в количестве 34 дней работник желает использовать с 15 июля.
Подробнее
1 ответ
Захарова Наталья Николаевна
05.04.2004, 15:29
Сотрудник ушел в отпуск. Находясь в отпуске сотрудник заболел. Приказ издан, зарегистрирован, подписан. Согласно статье 124 ТК РФ ежегодный отпуск продлевается на время нетрудоспособности работника. Первая ситуация:
Подробнее
1 ответ
Галина
18.02.2015, 09:22
Работник устроился на работу 15 апреля 2014 г. С 01.01.2015 ему установили ненормированный рабочий день с дополнительным отпуском-6 дней. В марте работнику будет предоставлен ежегодный отпуск (28 кал. дн.).
Подробнее
1 ответ
Михаил
16.07.2002, 06:12
У работника согласно справки вызова для подготовки и защиты диплома дополнительный оплачиваемый отпуск с 1 марта по 10 июня. Согласно графика очередных отпусков у работника отпуск март-апрель. Работник пишет заявление о предоставлении ему очередного отпуска с 1 марта по 15 апреля,
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение