Права и статус сотрудника МБОУДОД СДЮСШОР в должности заведующего отделением по боксу и его право на педагогические надбавки

ЕСЛИ работник не занимает педагогическую должность по основному месту работы, а совмещает работу тренера-преподавателя, является ли он педработником.

В номенклатуре должностей педагогических работников отсутствует должность классный руководитель. Является ли тогда кл.рук. педагогическим работником и на основании каких документов составляется должностная инструкция классного руководителя?

Работаю заведующей школьной библиотекой. В связи с изменение продолжительности ежегодного отпуска для педагогических работников, хочу перейти на должность педагог-библиотекарь. Как это сделать. Нужна ли аттестация именно для перехода на должность педагог-библиотекарь с должности заведующий библиотекой?

Если классное руководство есть, а к категории педагогических работников не относится (например заведующий учебной частью по основной должности, а педагогический нагрузка по совместительству) положена ли доплата за классное руководство?

Является ли завуч по УВР педагогическим работником, если до получения этой должности работала 27 лет учителем в сельской школе. Мне сказали, что на завуча повышение зарплаты не распространяется, потому что он не ведет часы и поэтому не является педагогическим работником.

Работала заведующим детским отделение, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На моем месте работает другой человек. Как будет звучать его должность: Исполняющий обязанности заведующий детским отделением или Заведующий детским отделением?

Директор образовательного учреждения приняла на работу свою дочь и зятя, они занимают все высокие посты (методист, зам директора по ОБЖ, председатель профсоюза), сами составляют приказы, распределяют пед нагрузку и начисляют зарплату. Зять занимает должность педагога-организатора и имеет надбавку 50%, но работу ведет другой человек. Как можно остановить этот беспредел?

1. При сокращении работника, работодатель должен предложить работнику все имеющиеся вакансии, в том числе нижестоящие должности. Вопрос такой: если сокращаемый работник занимает должность инженера 1 категории, правомочно ли предлагать ему должность монтажника 4 разряда?

2. Какой продолжительности срок должен отработать работник на предприятии, чтобы попасть под сокращение?

Согласно с Положением о порядке аттестации педагогических работников установлено соответствие занимаемой должности Учитель. Подскажите пожалуйста как производить оплату за квалификационную категорию педработнику?

Как уволить официально устроенного работника не нарушая законодательства? Работнику 61 год то есть является пенсионером. Занимает должность не соответствующую своему образованию. Работает на должности около 8-10 лет.