Учебная нагрузка преподавателей в спо
опубликован 20.05.2015, 15:21
Работаю штатным преподавателем спо, в праве ли работодатель лишить меня учебной нагрузки.
Я 20 лет работаю в системе спо в этом году директор начал ставить свои правила - лишать стимулирующей оплаты и профессионального коэффициента без объяснения причины (говорят купил новую квартиру) деньги сказали не вернут. где искать помощи?
Здравствуйте! пишите жалобу в прокуратуру или инспекцию труда.
Здравствуйте Ирина. Обратитесь в трудовую инспекцию. Если нужна помощь, звоните или пишите.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Здравствуйте Ксения!
Согласно приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность. Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность. Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный на начало учебного года, не может быть изменен в текущем учебном году по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов.
Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения.
Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, преподавателям, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, верхний предел учебной нагрузки устанавливается в объеме, не превышающем 1440 часов в учебном году.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Увеличение учебной нагрузки преподавателей без их согласия - нарушение ТК или допустимая практика?
Оплата почасовиком - правомерность и верхний предел учебной нагрузки для преподавателя колледжа, влияние на расчет отпускных
Возможно ли уволить штатного работника образовательного учреждения из-за недостатка нагрузки?
Как избежать нарушения трудового законодательства при 1440-часовой учебной нагрузке преподавателей СПО?
Пенсионерка преподаватель колледжа получает предупреждение об увольнении на основе возраста
Снижение нагрузки преподавателей СПО - законность и возможные последствия.
Преподаватель фортепиано и синтезатора оспаривает недостаточную нагрузку в новом учебном году
Оплата пленэра преподавателям Детской художественной школы - выше нормы или включена в МРОТ?
Может ли директор уменьшить учебную нагрузку преподавателя без его согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут