Есть ли трудовой договор без оформления? Я начинающий работодатель и не знаю, подойдёт ли мне сотрудник. Одна девочка на 3 й день не вышла. Другая, после 4 дня не несёт документы, я её выгоняю, а она-я пойду жаловаться в прокуратуру. Скажу, типа, что 2 мес. работаю и свидетелей приведу. Я ей обьясняю, что документов не привесли и вас заменили.

Здравствуйте, Наталья! Ваш вопрос непонятен. Трудового договора без оформления не существует. А к чему приведена история про девочек, я не поняла.

Как работодателю оформить трудовой договор и избежать проблем с сотрудниками?

Работодатель не оформил мои документы после увольнения - как найти правду?

Я устроилась фармацевтом 23.09.2010, а 11.10.2010. был заключен договор. В ноябре у меня закончилось действие сертификата к диплому. Я попросила работодателя сделать запись в трудовой книжке, т.к. нужно проходить курсы усовершенствования квалификации.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нападение на сотрудника полиции или росгвардии - возможные последствия и мои реакции

Что в этом случае будет? Если ко мне подойдет сотрудник полиции или росгвардии, я его назову оборотень в погонах или скажу чё подбросить мне что то хочешь, я знаю вас всех. Или назову его ментом или мусаром. И скажи что я вас ненавижу волков позорных, ели бы вас не было был бы порядок.

Подробнее

Интересно

21 ответ

Вопросы о порядке заключения срочного трудового договора при направлении на общественные работы

1)При направлении на общественные работы, в каком порядке заключается срочный трудовой договор? В двух экземплярах (работодатель - сотрудник) или оригинал договора у работодателя, а сотруднику копию? 2)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работаю неофициально - работодатель обвиняет меня в краже и угрожает судом

Работаю не официально. Работодатели составили договор трудовой с приложенной копией моего паспорта и подписью моей и работодателя. Когда я собралась уходить была ревизия - 11 000. Работодатель сказал что это я взяла деньги.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе

В трудовом кодексе сказано, что если работник не приступил к работе после заключения трудового договора в день, указанный в договоре, то работодатель вправе аннулировать договор независимо от причин, помешавших работнику начать работу.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Права работника и работодателя - обязательна ли трудовая книжка при выплате болничного и расчете при увольнении?

Имеет ли право работадатель отказать сотруднику в выплате болничного листа или расчете при увольнении, ссылаясь на то что сотрудник не сдал при трудоустройстве трудовую книжку. Но у сотрудника и работодателя есть подписанный с двух сторон трудовой договор,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли расторжение трудового договора и увольнение до истечения срока действия?

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор (работаю без трудовой книжки, по договору) и уволить сотрудника до истечения срока действия договора (договор на год)? Спасибо, Дарья.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работодатель требует объяснений после ухода в прокуратуру из-за неоднозначного разрешения на уход

Предупредил работодателя, что пойду в прокуратуру. Работодатель сказал,-иди. Ушел в прокуратуру, подал заявление. На следующий день сказал, что я ушел без разрешения на 45 минут раньше окончания рабочего дня. Требует письменное объяснение. Говори, что его устное разрешение не является разрешением.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как побороть отказ пенсионного фонда в оформлении пенсии из-за отсутствия свидетелей?

Папа оформляет пенсию по выработанному стаду, в трудовой есть запись, что он работал в совхозе, но сотрудник пенсионного фонда отказывает в оформление пенсии, так как якобы совхозы рвюазволились и нужно через суд доказывать,

Подробнее

Интересно

3 ответa

Оформление сотрудника - трудовой договор или трудовая книжка - что выгоднее для сотрудника и работодателя?

Скажите, чем отличается оформление сотрудника по трудовому договору или по трудовой книжке. При заключении договора запись в трудовой книжке не оформляется? Что выгоднее сотруднику? Что выгоднее работодателю? Спасибо!

Подробнее

Интересно

4 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодателю оформить трудовой договор и избежать проблем с сотрудниками?

Бесплатный вопрос юристам онлайн