Я проработал пол года и решил уволиться могу я потребовать предоставления мне отпуска или компенсацию за него.
опубликован 21.05.2015, 06:06
При увольнении работнику выплачивается заработная плата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск, если он его не использовал.
Либо: работнику перед увольнением может быть предоставлен очередной оплачиваемый отпуск
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
А отпуск обязаны предоставить обязательно если ты проработал пол года
По истечении шести месяцев непрерывной работы у конкретного работодателя работник, которому отпуск предоставляется не связи с последующим увольнением, имеет право на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска в полном объеме, то есть продолжительностью 28 календарных дней.
Дату ухода в отпуск необходимо согласовывать с работодателем.
Если работник уволится до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель вправе будет удержать из заработной платы работника часть выплаченного среднего заработка за неотработанные дни отпуска.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Положена ли мне компенсация за отпуск и за какое количество дней?
Как получить компенсацию за неиспользованные отпуска после 8 лет работы без отпусков и больничных
Я проработал в организации 7 месяцев в отпуск не ходил. Решил уволиться, выплатят ли мне компенсацию за не отгулянный отпуск.
Какую компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить при увольнении после 6-летнего периода без отпуска?
После очередного отпуска проработал месяц и решил уволиться, положена ли ли компенсация за неиспользованный отпуск?
Проработав эти 3 недели (приходящиеся на официальный отпуск) я решила уволиться.
Если я отработала год без отпуска и решила уволится, мне выплатят компенсацию за отпуск?
Директор сказала что буквально недавно отменили компенсацию за неиспользованный отпуск.
Как отказаться от предоставления отпуска, если руководство не соглашается аннулировать его без предоставления причин?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут