Уволенный замглавы правительства области обжалует свое увольнение в суд

Question

Афанасьев занимал предусмотренную уставом области — субъекта РФ должность заместителя главы правительства этой области. После достижения Афанасьевым 60 лет решением губернатора он был отправлен на пенсию, хотя сам заявление об этом не подавал, не болел и собирался работать дальше. Единственным объяснением его увольнения было достижение предельного возраста нахождения на государственной службе. Не будучи согласным с решением губернатора и усматривая в нем нарушение своих прав, Афанасьев обжаловал это решение в суд. Чем мог руководствоваться Афанасьев, говоря о нарушении губернатором его прав? Какое решение по этой жалобе может принять суд?

Чередниченко Владислав Александрович · Accepted Answer

пп.4 ч.2 ст.39 Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" служебный контракт прекращается по обстоятельствам, независящим от воли сторон, в том числе и в случае: п.п. 4 - достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, за исключением случаев, когда в соответствии с частью 1 статьи 25.1 настоящего Федерального закона срок гражданской службы гражданскому служащему продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе;

Согласно ч.1 ст.25.1 указанного ФЗ Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 60 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет

Таким образом, из указанной нормы закона (ст.25.1 ) следует, что продления срока гражданской службы является правом, а не обязанностью нанимателя. Такое право в случае, описанной в Вашей задаче, нанимателем (Губернатором) реализовано не было, в связи с чем нарушения закона нет.

Афанасьев мог ошибочно руководствоваться указанной статьей в части возможности продолжать службу до 65 лет, трактуя продления срока службы обязанностью нанимателя (Губернатора), а не его правом.

Суд однозначно примет решение об отказе в удовлетворении требований Афанасьева.

Желаю удачи и удачной сдачи дисциплины.

Петров Александр Владимирович · Answer

Мог ссылаться на отсутствие оснований предусмотренных ст.37 Закона

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Статья 37. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя

Калашников Владимир Валентинович · Answer

ФЗ от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» установив госслужащим возрастные ограничения, ущемил право граждан РФ на равный доступ к государственной службе и, следовательно, вступил в противоречие с Конституцией.Ст.25 упомянутого закона гласит, что «Помимо оснований, предусмотренных законодательством РФ о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях: 1) достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы…» (часть 1 п.2) и что «Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы — 60 лет…» (п.3).Трудно согласиться с тем, что возраст работника может служить единственным основанием для прекращения с ним трудовых отношений.
http://sec4u.ru/text/1-analist/241/index.shtml

Васфиев Марат Фанирович · Answer

Статья 25_1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе

1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 60 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, а гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, - до окончания срока полномочий указанного лица. Федеральному гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению Президента Российской Федерации, но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет.

(Часть в редакции, введенной в действие с 11 января 2013 года Федеральным законом от 30 декабря 2012 года N 327-ФЗ.

Суд выносит Определение об отказе в удовлетворении иска согласно ГПК Статья 224. Порядок вынесения определений суда

[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 20] [Статья 224]

1. Судебные постановления суда первой инстанции, которыми дело не разрешается по существу, выносятся в форме определений суда. Определения суда выносятся в совещательной комнате в порядке, предусмотренном частью первой статьи 15 настоящего Кодекса.

2. При разрешении несложных вопросов суд или судья может выносить определения, не удаляясь в совещательную комнату. Такие определения заносятся в протокол судебного заседания.

3. Определения суда оглашаются немедленно после их вынесения.

Удалено · Answer

Чем мог руководствоваться Афанасьев, говоря о нарушении губернатором его прав? Какое решение по этой жалобе может принять суд?
---а увольнение законно. см. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". заключать с ним далее контракт или не заключать. решает работодатель, а не Госслужащий.
Может аргументировать чем хочет. в т.ч. и ссылаться на Конституцию.суд откажет в удовлетворении исковых требований.т.к. увольнение произведено при достижении предельного возраста Госслужащего.

Уволенный замглавы правительства области обжалует свое увольнение в суд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Увольнение Князева в связи с достижением предельного возраста на гражданской службе

Госслужащий с опытом работы более 13 лет подал рапорт на увольнение по достижении предельного возраста в МЧС и ФПС России

Разбирательство в суде и правительстве - почему решения неодинаковы при одинаковых доказательствах?

Вопрос высокодостойного увольнения - могут ли меня уволить из ФСИН по достижению предельного возраста

Отличие и финансовые аспекты увольнения с ФСИН по разным причинам - по желанию

Военнослужащим, достигшим предельного возраста, предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток

Увольнение сотрудника МЧС по достижении предельного возраста - законность и правовые аспекты

Право на дополнительную выплату как государственный служащий при работе после увольнения по сокращению должности

Возрастное ограничение для муниципальной службы - кто продляет сроки и на каких должностях можно работать

Проблемы с продлением службы после достижения предельного возраста и возможные последствия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59