Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Подольск, 17.12.2008, 11:40

Работодатель отказывается выплачивать заработную плату и вернуть трудовую книжку - что делать и какие компенсации можно ожидать?

Вопрос №690521 из г. Подольск
опубликован 17.12.2008, 11:40

Мне работадатель отказывается выплачивать заработную плату и возращать трудовую книжку, я советовался с юристом он мне сказал что я полностью прав и нужно подавть заявление в Государственную инспекцию труда или мировой судье. Куда лучше обратиться и без трудовой не могу ни куда устроиться и кредит заплатить на какие конпинсации могу расчитывать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Невзорова Ирина Владимировна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

5.0 151 отзыв

Здравствуйте, Илья Александрович, да, Вы действительно правы, удерживать Вашу трудовую книжку работодатель не имеет право, она должны быть Вам возвращена вместе с расчетом согласно ст.140 ТК РФ, в случае, если работник не может забрать тр.кн. или не явился за ней работодатель обязан направить уведомление с запросом о согласии работника получить тр. кн. почтой с этого момента с работодателя снимается ответственность за удержание тр. кн.

Согласно ст.234 ТК РФ работодатель должен возместить среднюю заработную плату сотрудника за все время удержания тр.кн., а также возмещение морального вреда. С подачей заявления в суд лучше не тянуть согласно трудового законодательства по трудовым спорам существуют специальные сроки исковой давности - 3 месяца с момента как Вы узнали или должны были узнать, ч то Ваше право нарушено, после подать иск можно будет, но пропуск исковой давности будет являться основанием прекращения разбирательства дела по существу (только по заявлению ответчика), в случае, если ответчик не заявит о пропуске срока исковой давности дело подлежит рассмотрению.

17.12.2008, 11:52

Спасибо Ирина Владимировна, А куда лучше обратиться с заявлением? В Гос инстанцию труда или мировому судье?

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Епимахова Ангелина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

5.0 60 отзывов

Юрист вам говорит абсолютно верно: обращайтесь в инспекцию по труду и в мировой суд за защитой своих прав

17.12.2008, 11:43

Спросить юриста

Невзорова Ирина Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

5.0 151 отзыв

Обращаться Вы можете и в гос. инспекцию и в суд, это Ваше право, смотря какие цели Вы преследуете, гос. инспекция может удовлетворить только неоспоримые требования со всем остальным они отправят в суд.

17.12.2008, 13:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается выплачивать заработную плату и вернуть трудовую книжку - что делать и какие компенсации можно ожидать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Подольск

Похожие вопросы