Работодатель отказывается выплачивать заработную плату и вернуть трудовую книжку - что делать и какие компенсации можно ожидать?

Вопрос №690521 из г. Подольск
опубликован 17.12.2008, 11:40

Мне работадатель отказывается выплачивать заработную плату и возращать трудовую книжку, я советовался с юристом он мне сказал что я полностью прав и нужно подавть заявление в Государственную инспекцию труда или мировой судье. Куда лучше обратиться и без трудовой не могу ни куда устроиться и кредит заплатить на какие конпинсации могу расчитывать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Невзорова Ирина Владимировна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

5.0 151 отзыв

Здравствуйте, Илья Александрович, да, Вы действительно правы, удерживать Вашу трудовую книжку работодатель не имеет право, она должны быть Вам возвращена вместе с расчетом согласно ст.140 ТК РФ, в случае, если работник не может забрать тр.кн. или не явился за ней работодатель обязан направить уведомление с запросом о согласии работника получить тр. кн. почтой с этого момента с работодателя снимается ответственность за удержание тр. кн.

Согласно ст.234 ТК РФ работодатель должен возместить среднюю заработную плату сотрудника за все время удержания тр.кн., а также возмещение морального вреда. С подачей заявления в суд лучше не тянуть согласно трудового законодательства по трудовым спорам существуют специальные сроки исковой давности - 3 месяца с момента как Вы узнали или должны были узнать, ч то Ваше право нарушено, после подать иск можно будет, но пропуск исковой давности будет являться основанием прекращения разбирательства дела по существу (только по заявлению ответчика), в случае, если ответчик не заявит о пропуске срока исковой давности дело подлежит рассмотрению.

17.12.2008, 11:52

Спасибо Ирина Владимировна, А куда лучше обратиться с заявлением? В Гос инстанцию труда или мировому судье?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Епимахова Ангелина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

5.0 60 отзывов

Юрист вам говорит абсолютно верно: обращайтесь в инспекцию по труду и в мировой суд за защитой своих прав

17.12.2008, 11:43

Спросить юриста

Невзорова Ирина Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

5.0 151 отзыв

Обращаться Вы можете и в гос. инспекцию и в суд, это Ваше право, смотря какие цели Вы преследуете, гос. инспекция может удовлетворить только неоспоримые требования со всем остальным они отправят в суд.

17.12.2008, 13:40

Спросить юриста