Влияет ли больничный на годовую норму часов работы?

Я работаю в психиатрической больнице, у нас 36-ти часовая неделя, по 7,2 часа в день.

В ноябре норма 144 часа, с 01.11-11.11 я была на больничном.

Входит ли больничный в норму часов?

Нормы рабочего времени и отпуск.

Здравствуйте, в 2017 году 1973 часа норма рабочих часов по производственному календарю. Входит ли в эти рабочие часы отпуск при работе вахтовым методом? У меня в графике стоит норма 1973 часа, рабочих дней-164/1753 часа, отпуск 55 дней/315 часов, праздничных часов-99. Какой статьей регулируется то, что отпуск входит в нормы часов рабочего времени, если есть такая статья? Т.к. больше чем 1753 часа не дают отработать в год.

Когда норма часов маленькая (праздники) я вырабатываю норму часов. Даже переработка есть. Но июнь-декабрь у нас нет нормы часов. Работодатель не хочет составлять график так чтобы была норма часов. Будут ли нам доплачивать до мрот при неполной норме часов.

Работаю на предприятии со сменным графиком работы. В январе месяце при норме рабочего времени 120 часов я вышел с больничного в середине месяца (с 27.12.2010 по 12.01.2011). Руководство предприятия, подсчитав количество часов проведенного на больничном листе и прибавив еще 5 смен, отправляет меня в неоплаченные отгулы, аргументируя тем, что я выработал норму рабочего времени т.е 120 часов. Прошу вас разъяснить входят ли часы по больничному в норму рабочего времени, правомерны ли действия руководства в связи с этим? Входят ли часы по больничному листу в норму рабочего времени?

О работе по шестидневной рабочей недели. Дело в том что в нашей организации продавцы работают 6 дней в неделю. И по итогом месяца получается, что количество отработанных часов превышает норму в 143 часа. Будет ли это считаться переработкой? Норма работы в неделю и в смену соблюдена.

Вопрос-входит ли больничный и отпуск в норму часов. 02.12.21 г., четвертый квартал норма 503 ч.,в октябре больничный 8 дн., на работе пропущено по болезни 4 смены по 12 ч. и в декабре у меня от нормы забрали 13 ч., пошла в контору узнать, а мне говорят, что больничный и отпуска входят в норму часов, это с какого момента такой закон и кем регламентирован? Благодарю.

Работаю вахтовым методом, суммированный учёт, смены по 11 часов, 30 дней находился на больничном, работодатель, вычел из годовой нормы эти дни по 11 (330 ч.) часов законно ли это? Как я понимаю должны вычесть по 8 часов (240 ч.), причём неважно находился на вахте или на межвахтовом отдыхе, норма рассчитывается из 40 часовой рабочей неделе. Соответственно считаю, что работодатель не дал мне отработать годовую норму часов, как поступить в таком случае?

Отправляют на повышение квалификации без отрыва от производства в декабре. В декабре у меня норма часов 107. Работа по сменам: с 14 до 20 и с 7 до 14, потом выходной. Будут ли считаться часы учёбы в норму или это будет сверх нормы и нам в течение 2 недель не будет выходных?

Работа по сменам. Смена согласно графика попадает на праздничный день. При годовом учёте рабочего времени часы работы в праздничный день должны входить в годовую норму рабочего времени или их можно оплатить в повышенном размере (без согласия работника) и вычесть из годовой нормы рабочего времени? Спасибо.

В январе 2015 г норма рабочего времени составляет 108 часов. Мы работаем по сменному графику по 36 час в нед. В январе в графике стоит 180 часов. Переработанные часы сверх нормы в последующие месяцы будут убираться из нормы рабочего времени, т.е. рабочее время в следующем месяце будет на 12-24 часа меньше нормы. Законно ли это?