Проблемы с оформлением договоров и получением справок - как решить ситуацию в клининговой компании по уборке помещений для РЖД?

Question

У меня возникла такая проблема: работаю в клининговой компании по уборке помещений (обслуживание РЖД), работаю не один год. В последнее время, каждые полгода переоформляем договора (меняются названия и города, к кому относится наша организация). Само руководство, к которому непосредственно относится наш участок, тоже находится в другом регионе (что вызывает определенные сложности). 
Суть проблемы такова: добросовестно подписываю договора (при очередном переводе), исправно получаю зарплату по карте, но до сих пор не вижу подписанных договоров на руки. Я живу в местности, приравненной к крайнему северу, и мы (женщины) уходим на пенсию в 50 лет. Уже сейчас, я потихоньку начала собирать все документы для проверки в пенсионный фонд, вот тут то и получается загвоздка. Звоню руководству, прошу справку за отработанный период, мне же отвечают, что таких справок не выдают. Звоню, прошу предоставить мне подписанные мной договора, начинается футбол: якобы договора на подписи в Москве, через две недели, якобы отправили договора на начальника нашего участка, но начальник нашего участка все отрицает, ну не было никаких отправленных договоров.
Подскажите, пожалуйста, что делать? Куда обратится за помощью?

Удалено · Accepted Answer

Здравствуйте. Можете обратиться в трудовую инспекцию.Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий (в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции) Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю. (часть четвертая введена Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

Проблемы с оформлением договоров и получением справок - как решить ситуацию в клининговой компании по уборке помещений для РЖД?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Северобайкальск

Похожие вопросы

Надбавка при начислении пенсии за работу на Крайнем Севере - рассмотрение случаев

«Получение пенсии на Крайнем Севере - зачем и как?»

Какой закон позволяет мне работать в период карантина как уборщику платформ РЖД в клининговой компании?

Почта России требует перевести зарплату на карту Почта Банка - правомерное решение или нарушение прав сотрудников?

Возможно ли суммировать стаж по Списку № 2 вне Севера и северный стаж для досрочной пенсии?

Остальное руководство рангом ниже разводит руками и говорит, что они сами без зарплаты сидят.

Задержка в получении льготной пенсии по северному стажу - что делать дальше?

Перевод военнослужащих из холодных регионов - право на более теплый климат?

Как получить справку для лагеря ребенка, если клининговая компания не хочет назвать свое название?

Проблемы с взысканием долга по договору о предоставлении персонала - как решить ситуацию

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59