Что сказать работодателю, если меня заставляют работать в выходные на пищевом производстве вне графика 4 через 4?
Я работаю на пищевом производстве 4 через 4 но в свои выходные нас заставляют работать. Скажите что могу я им сказать при таком раскладе.
Я (женщина) работаю охранником на пищевом предприятии в день, сб, вс-выходные. Заставляют работать 1 мая совсем в другом отделении, т.к. охранник (мужчина) того отделения отказался выходить в праздник на работу. Могу я отказаться от работы 1 мая?
Работаю 2 через 2 только в день начальник заставляет брать дополнительные выходные чтобы не было переработки работа почасовая могу ли я отказаться от этих выходных?
Работаю постовой мед. сестрой в больнице, работать некому поэтому заставляют подписывать бумаги о согласии работать по совместительству в свои выходные за копейки, график сутки через трое, что можно сделать?
Моя сестра работает воспитателем в детском санатории. Иногда ее заставляют подменить коллегу по работе, если та заболела или взяла отпуск без содержания и.т.д. Сестре приходится работать в свои выходные дни полный рабочий день. При этом ее заставляют написать заявление на подработку по 0,5-ставки, объясняя это тем,
что это работа по совместительству. И таким образом администрация Санатория заставляет работать при необходимости не только воспитателей, но и.медсестер и санитарок.
Мы считаем что это неправильно. ПОдскажите на что мы можем ссылаться и куда нам обратиться по защите своих прав.
Я работаю преподавателем в колледже. Руководство колледжа обязало нас работать по субботам. Сейчас встал вопрос о предоставлении выходных. Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье. Скажите, правомочно ли делать разрывные выходные? Или пятница должна быть будущим выходным, чтоб работник мог одну неделю отдыхать 1 день (воскресенье), а на следующей неделе 3 дня подряд? Какие наши права могут при этом нарушаться?
Начальство заставляет работать без выходных ссылаясь на то, что инвентаризация моя прямая обязанность. При этом выход в выходные дни не оплачивается. Производство останавливать не хотят и инвентаризация длится более месяца и неизвестно, когда закончится. Работаю кладовщиком по т.к. обязаны ли мне оплатить работу в выходные дни и какую инстанцию мне обращаться, чтобы не ущемлялись мои права.
У меня график работы 5 через 2 с 9-30 ч. да 20-00 ч. Работодатель заставляет работать с 1 выходным, а в последнюю неделю из-за болезни коллег заставляют работать без выходных. При несогласии - увольнение. У меня 2-х летний ребенок. Как себя защитить от произвола начальника?
Работаю на частном производстве, получаю серую з.п. при этом чуть ли не в принудительном порядке заставляют работать в выходные и в вечера якобы это необходимо для фирмы, как быть, куда обратиться?
Работаю на пищевом производстве, глазировщиком, но заставляют работать не по должности, помимо моих обязанностей, я выполняю еще и обязанности грузчика, упаковщика и рабочего склада.
Это же ведь незаконно, каждый раз сил не хватает на все это, а говорят, что так и надо.
