Ситуация с отпуском - несоответствие количества отгуленных дней и приказ начальства
Вопрос №6920476
из г. Киров
опубликован 23.05.2015, 11:56
опубликован 23.05.2015, 11:56
В этом году у меня насчитан отпуск 21 день но по приказу начальства в обязательном типа порядке надо отгулять 28 дней (с приказом никто не ознакамлял-все только на словах) меня заставляют писать неделю без содержания. Имею ли я право отказаться писать такое заявление?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Наталья! Согласно ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Писать заявление о предоставлении отпуска без сохранение заработной платы это право и инициатива работника, а не работодателя.
23.05.2015, 12:17
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Безусловно имеете право. Принуждать к этому назаконно.
23.05.2015, 12:16
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 678
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.9
1 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность отгулить неотгуленные дни отпуска при увольнении - права и ограничения руководителя
Оформление дня без содержания по семейным обстоятельствам - законно ли это, если отказываются от написания заявления?
Работодатель требует принудительно отгулять отпуска - есть ли законные основания для этого?
Вопрос о законности требования работодателя отгулять минимально 7 дней отпуска, включая выходные
Приказ о сокращении и принудительном отпуске без содержания
Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?
Можно ли отказаться от отгулов ранее накопленного отпуска и использовать только плановый отпуск?
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
Вопросы оформления отпуска с и без сохранения заработной платы - права работника и обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут