Ситуация с отпуском - несоответствие количества отгуленных дней и приказ начальства
23.05.2015, 11:56 • г. Киров
В этом году у меня насчитан отпуск 21 день но по приказу начальства в обязательном типа порядке надо отгулять 28 дней (с приказом никто не ознакамлял-все только на словах) меня заставляют писать неделю без содержания. Имею ли я право отказаться писать такое заявление?
Безусловно имеете право. Принуждать к этому назаконно.
Добрый день, Наталья! Согласно ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Писать заявление о предоставлении отпуска без сохранение заработной платы это право и инициатива работника, а не работодателя.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация