Кто должен доказывать, что я в это время работал - я или мой работодатель?

Вопрос №692271 из г. Москва
опубликован 19.12.2008, 14:27

Хотелось бы узнать как учитывается рабочее время, проведенное у клиента. В связи с сокращением штата мой работодатель предложил написать заявление по собственному желанию. После того как я отказался, он пытается меня сократить за прогулы в связи с тем, что в моих отчетах за три предыдущие месяца, которые подписывает клиент, не все дни подписаны. Причем за эти три месяца заработная плата была выплачена работодателем в полном объеме. Кто должен доказывать, что я в это время работал - я или мой работодатель? На чем может основываться доказательство?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Александров Данил Валерьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 5 лет

5.0 66 отзывов

Константин, за прогул не сокращают, а наказывают - объявляют замечание, или выговор или увольняют. Доказывать свою правоту в случае суда должен работодатель. Вы - представлять свои доказательства, вызвать например клиента в суд в качестве свидетеля. Пишите, можем оказать развернутые консультации, большой опыт в делах об увольнении (со стороны работодателя - знаем всю стратегию и тактику, как они будут и могут действовать). Удачи

19.12.2008, 20:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто должен доказывать, что я в это время работал - я или мой работодатель?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы