Мне задерживают зарплату. По квитку задолженность по зарплате 80000 рублей. Хочу приостановить работу до выплаты всей задолженности. В табеле при этом будет отмечен отпуск без содержания или поставят восьмерки, потому что не выхожу на работу по вине предприятия?
Нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы на срок 15 рабочих дней и выше дает право работнику приостановить работу, предварительно уведомив об этом работодателя (руководителя).
В табеле учета рабочего времени на время приостановки работ работнику проставлять код «НЗ».
При этом работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ), в частности при приостановке им работы в случае задержки выплаты заработной платы, поскольку продолжение работы при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относятся к принудительному труду, который законом запрещен (ст. 4 ТК РФ).
Иными словами: выплатить за время простоя среднемесячный заработок.
Кроме того, согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, он обязан выплатить ее с уплатой процентов в размере 1/300 ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ.
Спросить
