Проблемы с выплатой детского пособия в новой фирме после слияния
опубликован 24.05.2015, 20:44
Если вы перешли в другое юрлицо через увольнение/ прием (без правопреемства как при слиянии, присоединении согласно ст.58 ГК РФ ), то должны были в другой компании в соответствии со статьей 256 ТК РФ оформить отпуск по уходу за ребенком и пособие снова с предоставлением всех необходимых документов, включая справку с места работы супруга о том , что он в отпуске на находится и пособие не получает. В противном случае основания для отпуска и пособия нет. Вы оформляли новый трудовой договор и соответственно отпуск по уходу?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Что делать, если мне не выплатили заработную плату и работодатель перенес меня в другую фирму?
Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?
Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?
Как исключить фирму, исключенную из ЕГРЮЛ, из ее статуса учредителя в другой фирме?
Вопросы оплаты через третье лицо и возможности возврата денег при невыполнении условия поставки
Как получить выплаты по больничному и пособие при закрытии фирмы и её присоединении к другой в другом городе?
Как защитить фирму (1) от отключения электроэнергии
Вопрос: Если Фирма-2 уступает Фирме-3 требования по договору с Фирмой-1, то можно ли зачесть долг Фирмы-2 перед Фирмой-3.
Как разделить фирму и сохранить половину активов, лицензию, прибыль и долги
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут