Не совпадение длительности отпуска в ФГУП Почта России - правомерность предоставления 21-дневного отпуска

• г. Новосибирск

Я работаю в ФГУП Почта России с 06.09.2013 г по данное время. Первый отпуск я использовала с 27.09.2014 г в колличестве 28 календарных дней. В этом году я написала заявление на отпуск с 08.06.2015 г. на, что отдел кадров предоставил мне отпуск только на 14 календарных дней, после моего не согласия отпуск увеличили ещё н неделю. Права ли администрация Почтампа в предоставлении мне отпуска 21 календарный день?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Татьяна.

Быть может это производственная необходимость. Но, в государственном предприятии в любом случае, должен быть график отпусков.

Спросить
Пожаловаться
Максим
26.09.2016, 21:04
Вопрос по отпуску. 9,02,2011 трудоустроился на предприятие..., Первый отпуск взял - август 2011 = 2 недели.. (за 2011 год) второй отпуск - ---август 2012 = 28 дней (за 2012 год) третий отпуск октябрь 2013 = 28 дней (за 2013 год)
Подробнее
1 ответ
Вера
09.09.2016, 10:38
С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года.
Подробнее
1 ответ
Галина
27.03.2014, 13:35
Работаю в больнице, в отделении реанимации. Устроилась 6 июня 2012. с 14 по 28 ноября 2012 была в отпуске по семейным обстоятельствам. С 14 апреля 2013 был основной отпуск 28 календарных дней, затем с 1 августа 2013 дополнительный отпуск 21 день.
Подробнее
6 ответов
Надежда
09.12.2014, 14:27
Сотрудник хочет взять 3 дня ежегодного отпуска. У него в феврале был отпуск на 14 календарных дней, только за период 2012-2013 года. И в этом же году был отпуск на 6 и на 9 календарных дней из периода 2013-2014 года.
Подробнее
1 ответ
Вера
27.01.2017, 20:50
Я работаю воспитателем. Устроилась на работу 01.02.2015 года. За 2015 год я отгуляла 21 календарный день. За 2016 год - 31 календарный день. Сколько дней к моему ежегодному отпуску я должна еще догулять в 2017, если у меня отпуск 42 календарных дня?
Подробнее
2 ответa
Диана
18.09.2015, 17:21
Помогите разобраться в ситуацим. Работаю фельдшером скорой помощи в районной больнице с сентября 2012 года. С сентября 2012 по май 2013 года я работала на скорой на время отпусков, т.к. вакансии на постоянной основе не было.
Подробнее
1 ответ
Елена
20.01.2016, 16:48
У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015.
Подробнее
1 ответ
Людмила
16.11.2017, 15:37
Здравствуйте! Сотрудник работает с ноября 2012 года. Сотрудник предоставил справку об инвалидности в марте 2017. Сама справка от 2007 года. В 2018 году сотруднику предоставят ежегодный отпуск в количестве 30 календарных дня.
Подробнее
1 ответ
Вера
27.01.2017, 21:03
Я работаю воспитателем. Устроилась на работу 01.02.2015 года. За 2015 год я отгуляла 21 календарный день. За 2016 год - 31 календарный день. Сколько дней к моему ежегодному отпуску в 42 календарных дня я должна еще догулять 2017 году?
Подробнее
2 ответa
Татьяна
02.05.2015, 16:05
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала.
Подробнее
3 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение