Барнаул, 25.05.2015, 13:50

Вопросы о стимулирующем фонде и увольнении беременной учителя в связи с неудачной набором детей на школьный летний лагерь

Вопрос №6935343 из г. Новосибирск
опубликован 25.05.2015, 13:50
Я работаю в школе учителем начальных классов. Школа не может набрать нужное кол-во детей на школьный летний лагерь. Винят в этом классных руководителей, плохо сработали, не завлекли детей. Если мы не наберем нужное кол-во детей с нас стимут стимулирующий фонд и напишут докладную. Имеют ли права лишить нас стимулирующего фонда? И могут ли уволить беременную женщину? (я в положении). Зная наше начальство, если им не угодишь они найдут любую причину чтобы это сделать. Заранее, огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Имеют ли права лишить нас стимулирующего фонда?

- А почему бы и нет.

Все вопросы по таким фондам решаются внутренними документами организации, а не федеральными законами.

И могут ли уволить беременную женщину?

- Не могут.

25.05.2015, 13:52
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских