Вопросы о стимулирующем фонде и увольнении беременной учителя в связи с неудачной набором детей на школьный летний лагерь
опубликован 25.05.2015, 13:50
Я работаю в школе учителем начальных классов. Школа не может набрать нужное кол-во детей на школьный летний лагерь. Винят в этом классных руководителей, плохо сработали, не завлекли детей. Если мы не наберем нужное кол-во детей с нас стимут стимулирующий фонд и напишут докладную. Имеют ли права лишить нас стимулирующего фонда? И могут ли уволить беременную женщину? (я в положении). Зная наше начальство, если им не угодишь они найдут любую причину чтобы это сделать. Заранее, огромное спасибо!
Имеют ли права лишить нас стимулирующего фонда?
- А почему бы и нет.
Все вопросы по таким фондам решаются внутренними документами организации, а не федеральными законами.
И могут ли уволить беременную женщину?
- Не могут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отсутствие стимулирующих выплат в сельской школе после превращения в филиал - куда обратиться?
Возможно ли администрации школы начислять себе средства из стимулирующего фонда учителей и почему это вызывает озабоченность?
Может ли директор школы принудить учителя работать в летнем лагере без его согласия?
Некорректное участие в школьном лагере - действия начальника лагеря и защита прав
Возможен ли перевод всей параллели 4 классов в другую школу без согласия родителей и ссылаясь на нехватку мест
Влияет ли нехватка финансов на выплату фонда стимулирующего характера учителю?
Имеет ли школа право собирать деньги на уборку и фонд, и обязывать детей питаться в столовой?
Отправка учителей в загородные лагеря - что говорит закон?
Возможность назначения учителя сопровождающей учащихся на школьном автобусе - консультация по законодательству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут