Как защитить права работника-студента в случае отказа работодателя оплатить месяц обучения?
опубликован 23.12.2008, 08:27
Уважаемая Мария.
По закону уволить человека в один момент не так просто, если он не нарушает трудовую дисциплину и выполняет свои служебные обязанности. Если все же муж решит уволиться по собственному желанию (после того, как его очень попросят), ему должны будут выплатить все суммы, что положено: оплату за сессию, компенсацию за неиспользованный отпуск, зарплату за отработанное время.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 12 минут
это зависит от Вашего мужа. Закон на его стороне, а боязнь увольнения вообще = другое дело.
Все так, но в случае внезапного увольнения мы получим оплату за этот месяц сессии? Ведь уволить могут чтобы просто не оплачивать требуемое. Может, имеет смысл пожаловаться в прокуратуру?
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Проблема получения справки-вызова для учебного отпуска при совмещении работы и учебы на очном отделении вуза с
Студентка попросила дополнительный отпуск на экзамены, но работодатель отказал по причине неаккредитации
Возможна ли оплата сессии при предоставлении справки вызова при увольнении по соглашению сторон
Я устроился на работу 25 октября, испытательный срок 3 месяца (указано в договоре).
И можно ли перевестись с очного 4 курса на заочное 3 курса, если заочное отделение открыли только 3 года назад?
Вопросы о дистанционной сдаче сессии и работе в учебный отпуск
Имеет ли право руководитель акционерного общества отказать мне в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска
Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?
Оплата учебного отпуска только после сдачи сессии - законно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут