Как взыскать с работодателя оплату больничного листа?
Как взыскать с работодателя оплату больничного листа? Я учащийся, работаю по внутреннему совмещению. Обращался в мировой суд, мировой судья отказала в рассмотрении заявления в соответствии сос статья 125 часть 1 п.п. 3, 4 ГПК РФ.
Как получить оплату больничного?
Вячеслав, вам отказано по следующим основаниям:
Статья 125. Основания для отказа в принятии заявления о вынесении судебного приказа
1. Судья отказывает в принятии заявления о вынесении судебного приказа по основаниям, предусмотренным статьями 134 и 135 настоящего Кодекса:
3) не представлены документы, подтверждающие заявленное требование;
4) из заявления и представленных документов усматривается наличие спора о праве.
Это значит, что в представленном вами пакете судья не увидела бумаг, подтверждающих ваше требования (каких именно, вы можете увидеть в определении об отказе в принятии).
А еще судья увидела, что по результату рассмотрения ваших требований не может быть выдан судебный приказ, дело должно разбираться детально при участии сторон.
Рекомендую внимательно прочитать определение об отказе, устранить недостатки в документах и подать еще раз на общих основаниях.
СпроситьНадо значит юридически грамотно действовать. До сих пор Вы действовали неграмотно. Делайте выводы.
СпроситьМировой судья не удовлетворил мои исковые требования, апелляция отказала отменить решение мирового судьи, кассационная инстанция (Краевой суд) отказал передать дело на рассмотрение в Президиум Краевого суда. Могу ли я подать жалобу для рассмотрения в другой край, так как не доверяю принятым решениям и судьям?
Получил отказ по рассмотрению кассационной жалобы в Мосгорсуде, при этом судья ссылается на ст.381 ГПК РФ.,но по этой статье этим занимаются в соответствии с статья 380 часть 1 или ч.2 судьи Верховного суда. Имеет ли законное основание решение по отказу судьи Мосгорсуда в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании кассационной инстанции?
Как правильно расчитать оплату больничного листа? Работаю в образовании. Оплата складывается из тарифной части и стимулирующей. В средний заработок оплаты труда входит стимулирующая часть или нет? Спасибо.
Мировой судья отказал в выдаче судебного приказа о взыскании алиментов на содержание ребенка в соответствии со статья 125. часть 1 п. 1 ГПК РФ, хотя отцовство уже установлено (в браке не состояли, но отцовство отец ребенка признал сразу, свидетельство об установлении отцовства выдано вместе со свидетельством о рождении). Необходимо подавать судебный иск мировому судье или жалобу на отказ о выдаче судебного приказа в районный суд?
Мировой судья Казмирчук отказала в принятии искового заявления мотивируя тем, ответчик-работодатель зарегистрирован нак территории друного суда. Работу я выполнял на территории этого суда и есть норма ГПК РФ, прямо утверждающая мое право на подачу искового заявления по месту исполнения трудового договора. Судье я обэтой норме сообщил и она ответила: Тогда приму заявление и откажу в рассмотрении, но заявление вернула не приняв.
В ч. 3 статьи 23 ГПК сказано: "При объединении нескольких связанных между собой требований, изменении предмета иска или предъявлении встречного иска, если новые требования становятся подсудными районному суду, а другие остаются подсудными мировому судье, все требования подлежат рассмотрению в районном суде. В этом случае, если подсудность дела изменилась в ходе его рассмотрения у мирового судьи, мировой судья выносит определение о передаче дела в районный суд и передает дело на рассмотрение в районный суд".
А если я поменял предмет, и у меня все требования стали подсудны райсуду, то мировой не направляет дело туда? Надо, чтобы часть требований обязательно осталась подсудна мировому? А в моем случае вступает в силу ст. 33 ГПК? Абсурд какой-то. А как на практике делают?
Оплата больничного листа. Были переданы два больничных листа работадателю. Он сообщил, что если хочу получить оплату, то нужно написать заявление. Правомерно ли?
Работал по совмещению. Совмещение затем отменили, работодатель по истечению 3 недель решил составить акт-приема передачи. Поскольку совмещение отменил, то эти 3 недели никто не вел эту документацию. При приеме передачи., не нашли часть документов, работодатель требует с меня объяснение и хочет наказать. Правомерно ли это? аргумент работодателя, что я должен был оформить в день отмены совмещения акт приема передачи.
Мне было отказано в получении ветерана боевых действий иза причины не соответствия в справках выданных войсковой частью. Часть расформирована и переделать их не имеется возможным. Я обратился в районный суд по месту прописки о признании решения камиссии по выдаче не законным сылаясь на статью 25 гпк. но судья отказал мне в расмотрении сылаясь на статью 28 гпк что это исковое заявление и должно рассматриваться по месту нахождения органиации в г. растове... прав он или нет...