В Крыму подписано соглашение о минимальной заработной плате - выплаты должны быть не ниже прожиточного минимума. Что означает для работодателей?

• г. Красногвардейское

В Крыму подписано региональное соглашение ою установлении минимальной заработной платы, которая должна быть не ниже прожиточного минимума, что значительно больше нежеди размер минимального размера минимальной заработной платы. Должны ли работодатели вылачивать заработную плату в размере прожиточного минимума или можно не выполнять это соглашение и платить минимальку?

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Можете платить "минималку" .

Спросить
Пожаловаться
Елена Анатольевна
23.09.2015, 13:53

Может ли быть размер пенсии по возрасту быть ниже минимального размера заработной платы или прожиточного минимума?

Может ли быть размер пенсии по возрасту быть ниже минимального размера заработной платы или прожиточного минимума?
Читать ответы (1)
Марина Николаевна
29.04.2015, 11:30

Работодателю, отказывающемуся повысить зарплату до нового прожиточного минимума, грозят последствия

В Краснодарском крае минимальная заработная плата устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае). С 1 июня повышается прожиточный минимум, работодатель не хочет повышать зарплату до этого уровня. Чем это грозит работодателю?
Читать ответы (1)
Елена
07.03.2016, 21:41

Принцип трудового права - Принцип соответствия оплаты труда прожиточному минимуму для трудоспособного населения.

В соответствии со ст. 133 ТК РФминимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не должна быть ниже размера прожиточного минимума для трудоспособного человека. Воспитатель детского сада Малахова обратилась в районный суд с требованием установить ей заработную плату в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения. Суд отказал Малаховой в иске, указав на то, что соответствующий федеральный закон, регламентирующий порядок и сроки введения размера минимальной заработной платы, ещё не принят. Тогда Малахова решила обратиться в областной суд, но прежде пришла за консультацией к знакомому адвокату. На основе какого (каких) принципа (принципов) трудового права должно решаться дело? В каких нормативных правовых актах они закреплены?
Читать ответы (1)
Нина
20.06.2013, 20:48

Как определить правильный размер заработной платы для избежания проблем с Трудовой инспекцией и прокуратурой при проверках?

Поясните пожалуйста, какой размер заработной платы нужно выплачивать работникам, чтобы не иметь проблем с Трудовой инспекцией и прокуратурой при проверках? 1.Заработная плата дожна быть не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания: начисленная или к выплате? 2.Заработная плата должна быть не ниже МРОТ+ рйонный коэффициент+премии? 3.Ответственность за нарушение выплаты зар. платы ниже прожиточного минимума?
Читать ответы (1)
Алена
17.12.2015, 11:44

В Пермском крае обсуждают начисление Уральского коэффициента в Соглашении о минимальной заработной плате

В Пермском крае принято Соглашение О минимальной заработной плате в Пермском крае, которое гласит о том, что заработная плата должна быть не ниже прожиточного минимума. Нужно начислять на прожиточный минимум Уральский коэффициент или нет?
Читать ответы (1)
Elena
04.08.2014, 10:52

МРОТ или минимальный прожиточный минимум - какой размер зарплаты должен быть установлен работодателем?

Какой минимальный размер заработной платы работодатель должен начислять работникам: из расчета МРОТ или из расчета минимального прожиточного минимума?
Читать ответы (7)
Наталья
15.06.2017, 12:47

Возможность взыскания доплаты до минимальной заработной платы в судебном порядке при нарушении условий договора

Заработная плата по моему договору значительно ниже минимального размера заработной платы, определенной региональным соглашением о минимальной заработной плате. Оплата повременная. В договоре определен оклад. По факту получаю немного больше, чем в договоре (с учетом надбавок, предусмотренных системой оплаты труда), но все равно значительно меньше, чем минимальная заработная плата. Смогу ли я в судебном порядке взыскать с работодателя доплату до минималки? Разные юристы по-разному говорят: одни говорят обязаны доплачивать, другие - что нарушений ст. 133.1 ТК РФ в том нет, поскольку договор приоритетней.
Читать ответы (4)
Дмитрий Владимирович
21.10.2016, 12:03

Расчет удержания алиментов с заработной платы - процент и минимум

У меня долг по алиментам составляет 200 000 рублей. Заработная плата составляет 10000 рублей. Сколько процентов могут удерживать судебные приставы по исполнительному листу, с моей заработной платы, с учётом прожиточного минимума? И имеют ли удерживать заработную плату в полном обьёме или должны оставить мне сумму в размере прожиточного минимума? Спасибо!
Читать ответы (2)
Натальч
14.03.2020, 18:44

Отказ в продлении пособия на ребёнка из-за низкой зарплаты супруга - что делать?

Пришел отказ в продлении пособия на ребёнка, в связи с тем, что размер заработной платы супруга заявителя ниже размера минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением по г. Москве. Как быть в этом случае?
Читать ответы (1)
Колесова Анастасия Вячеславовна
25.02.2015, 08:21

Вопрос - Включает ли прожиточный минимум премию или минимальная заработная плата должна рассчитываться без нее?

Размер минимальной заработной платы (ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ)-включает в себя премию? Или без премии должна считаться минимальная заработная плата? Спасибо!
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение