Уход в отпуск и изменение ставки работы - правомерно ли решение заведующей?

Вопрос №6956358 из г. Раменское
опубликован 27.05.2015, 15:19
Я работаю учителем-логопедом в детском саду на 1.5 ставки. Ухожу в отпуск 22 июня. Заведующая решила, что с 1 июня и до отпуска я должна работать на 1 ставку. Правомерно ли это? На каком основании она может принимать такое решение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

должны уведомить об изменении существенных условий труда за 2 мес и в случае согласия вы должны подписать соглашение к трудовому договору

27.05.2015, 15:22
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Раменское

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских