Имеет ли право работодатель не прибавлять к окладу дальневосточную надбавку и районный коэффициент (т.е. не выплачивать их вообще), при этом с маленького оклада вычитать подоходный налог?
Оклад у меня по трудовому догору 6500, на руки я фактически получаю 6500-13%=5655
И еще ворпос: какой сейчас установлен мининмальный размер оплаты труда и как расчитывается зарплата при 40-ка часовой рабочей неделе?
Если в вашем районе установлен районный коэффициент и процентные надбавки, то невыплата их работодателем является злостным нарушением трудового законодательства и трудовых прав работников. По этой проблеме советую вам обратиться с жалобой к прокурору (лучше будет, если жалоба будет не ваша индивидуальная, а коллективная-не обязательно от всех работников). Налог вы с заработной платы уплачивать обязаны, работодатель, являясь налоговым агентом, обязан законом удерживать из зарплаты и перечислять в бюджет этот налог.
МРОТ сейчас равен 2300 рублям, с 1 января 2009 г.= 4330 рубл. В районах, где законодательством установлен РК , этот размер увеличивается на соответствующие размеры РК.
Спросить
