Трудовые книжки лежали в главном офисе, но как потом выяснилось при увольнении ни один сотрудник не был официально оформлен.
опубликован 25.12.2008, 19:53
Уважаемая Лариса!!
Согласно трудового кодекса РФ не важно были ли вы официально устроены или нет.Важно, что вы с согласия руководства исполняли трудовые обязанности, а следовательно трудовой договор считается заключенным. И вы имеете полное право требовать с юридического лица, на благо которого Вы трудились во первых- заработную плату, во- вторых все компенсации и прочее, отпуск и т.п.Кроме того Вы имеете право требовать в судебном порядке внесения в Вашу трудовую книжку всех необходимых записей, и главное даты приема и даты и основания увольнения, если понадобится.Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Напишите заявление в СК при прокуратуре о невыплате заработной платы. Вопрос решится быстро.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Необходимо дать более точное описание ситуации, чтобы сформулировать заголовок и ответить на ваш вопрос.
Проблемы с автомобилем - Что делать, если бывший владелец не возвращает долги и наложен запрет на регистрационные действия?
Кто должен платить долг по кредиту и капитальному ремонту при покупке квартиры?
Как избежать долгов предыдущего владельца при покупке квартиры
Что делать, если по договору на покупку автомобиля обнаружен запрет на регистрацию действий - можно ли вернуть авто хозяину
Последствия передачи управления автомобилем без медицинского освидетельствования - что грозит хозяину?
Судебное разбирательство о случайном повреждении телевизора в кафе - будут ли оплачены ущербы?
Работала в Кафе без официального трудоустройства, столкнулась с нарушениями и не получила зарплату - что делать?
Как поступить, если автомобиль был продан, но новый владелец не зарегистрировал его
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут