Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Красноярск, 28.05.2015, 08:06

Нарушение трудовых норм - возможно ли взыскание за сверхурочную работу после увольнения

Вопрос №6962060 из г. Красноярск
опубликован 28.05.2015, 08:06
Живу в сельской местности. Работала в доп. офисе банка в сельской местности. Трудовой договор был на 40 раб. неделю. Если кто-то хотел работать в неделю 36 ч, пригрозили увольнением. Все работали и терпели с 8 утра до 20.00 вечера. Уволилась 7 месяцев назад. Можно ли сейчас взыскать за сверхурочную работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Срок давности 3 месяца со дня увольнения.

28.05.2015, 08:11
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских