Могут ли меня уволить, если я не написала заявление на уход за ребенком до 3 лет после его годовщины?
опубликован 28.05.2015, 10:29
Моему ребёнку 4 мая исполнилось полтора года, заявление по уходу за ребенком до 3 лет не написала могут ли меня уволить? Если да в течение какого срока?
Здравствуйте, Юлия!
Согласно статье 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) – эти пункты к Вам не относятся.
Конечно, Вам нужно было вовремя позаботиться о заявлении, но и сотрудники отдела кадров при грамотной работе могли Вам напомнить.
Напишите заявление сейчас с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 5 мая.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация