Работник принят на работу в качестве менеджера по продажам продукции Работодателя. Он прошел у Работодателя обучение по утвержденной методике по продажам. Трудовыми обязанностями в соответствии с трудовым договором Работника является продажа продукции Работодателя на сумму 50000 рублей в месяц. По практике менеджеры продают и больше.
Вопрос: являются ли отсутствие продаж в месяц или их маленький объем по сравнению с планом нарушением трудовых обязанностей?
Возможно ли увольнение Работника в подобных случаях?
Рустам добрый вечер.
В данном случае будет нарушение плана, а не нарушение трудовых обязанностей. Как я понимаю снижение продаж может быть при нормальной работе менеджера в нормальных условиях.
Спросить
