На чье имя писать уведомление по ст 142 ТК РФ? На гендера или можно на своего руководителя?

Вопрос №6976056 из г. Зеленоград
опубликован 29.05.2015, 16:33

На чье имя писать уведомление по ст 142 ТК РФ? На гендира или можно на своего руководителя?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Антон, добрый день!

Работодателем для Вас является руководитель организации, поэтому в контексте ст. 142 Трудового кодекса РФ о приостановлении работы Вы обязаны уведомить руководителя организации - генерального директора.

С уважением,

Анна Сычугова

www.mosadvisor.ru

+7 (499) 394-39-78

29.05.2015, 17:27
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 54 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских