Как правильно составить приказ и занести запись в трудовую.
Вопрос №697760
из г. Ставрополь
опубликован 29.12.2008, 15:20
опубликован 29.12.2008, 15:20
Всех с наступающими праздниками!
Хотим внести запись сотруднику "Благодарность за долговременное сотрудничество и плодотворную работу". Как правильно составить приказ и занести запись в трудовую.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Куда занести благодарность в трудовую книжку - Министерство или ООО?
Как внести пропущенную запись в трудовую книжку при ошибке предыдущего работодателя?
Объявление благодарности сотруднику в трудовой книжке
Единный приказ или отдельные приказы - как правильно набирать работников в новую компанию?
Принятие сотрудника без заявления и подписанного приказа в трудовую книжку - допустимо ли это?
Как правильно внести исправления в записи трудовой книжке при совместительстве
Возможно ли добавление записи о поощрении в трудовую книжку при благодарности от посторонней организации?
Процесс внесения записи о самостоятельном увольнении работника в трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут