Право на возмещение неоплаченной работы в выходные и празничные дни - период и сроки требования

Вопрос №6979825 из г. Ульяновск
опубликован 30.05.2015, 07:29

Организация не оплачивала работу в выходные и празничные дни имею ли я право потребовать возместить потерянные денежные средства за какой период и в течении какого времени.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Право такое у вас есть.

Но оно может быть реализовано с учетом ст. 392 ТК РФ,

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом

30.05.2015, 07:31

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Организация не оплачивала в течении 5 лет работу в выходные и празничные дни необходимые финансовые документы храняться в бухгалтерии имею ли я право потребовать оплату за это время

30.05.2015, 07:40

Спросить юриста