Возможность выйти на работу в период декретного отпуска и сохранить пособие - информация и правила

Вопрос №6980444 из г. Ликино-Дулёво
опубликован 30.05.2015, 10:37

До момента выхода в декрет с первым ребенком я работала и сейчас сижу по уходу до полутора лет и получаю пособие. Вычитала, что если женщина столкнулась с такой ситуацией из декрета в декрет, то может выйти даже на 2 дня на работу и получить по новому окладу. Так ли это? Моему ребенку нет еще 1,5 лет. на сегодняшний день я жду второго, и когда я рожу моему первому ребенку все равно не будет еще 1,5 лет. Ответьте, пожалуйста, как правильно поступить:

1) на сколько точно дней можно выйти (минимум и максимум), в любые дни до декрета или перед самим декретом за несколько дней?

2)как не потерять пособие по уходу за первым и получить декретные (правда ли, что выйдя не на полный рабочий день, который составляет 8 часов, а, например, на 7 и меньше можно сохранить пособие и получить декретные и сколько при этом нужно проработать)? с какого момента я буду получать пособие за двоих детей?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

30.05.2015, 11:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 47 минут

Гузель

Автор вопроса

0 отзывов

Вычитала, что если женщина столкнулась с такой ситуацией из декрета в декрет, то может выйти даже на 2 дня на работу и получить по новому окладу. Так ли это?

30.05.2015, 20:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59