Руководство предприятия понижает разряд оператору по металло конструкциям задним числом - правомерное действие или нарушение прав работника?

Хотела бы узнать имеет ли право мой муж подать в суд на свою организацию, дело в том что уже много лет ему зарплату начисляют по 4 разряду, а в корочке у него стоит 5 разряд и работу он выполняеет по 5 разряду, он электромонтер, и вот недавно он проходил экзамены на подтверждение 5 разряда, и в удостоверение поставили отметку о прохождении 5 разряда и о его подтверждении, но тем не менее его зарплата осталась на том же уровне, хотя те ребята которые работают с ним получают зарплату соответственную их пятому разряду. Подскажите пожалуйста что можно сделать, спасибо!

Муж устроился официально на работу, но к частнику. В предыдущих записях в трудовой книжке он газоэлектросварщик 5 разряда, а теперь ему пишут электросварщик 2 разряда. Имеет ли право работодатель снижать разряд и разве 2 разряд не ученический (значит что он не может работать без сопровождения)

Меня принимали на работу оператором по 8 разряду (оклад 3400 руб). но потом разряд снизили до четвертого (оклад 1947 руб). но трудовой договор остался по 8 разряду. Взяли подписи о том, что мы предупреждены о снижении разряда. По какому разряду нам должны платить?

Требуется ли в трудовой книжке указывать разряд сварщику. Он просит чтобы ему это прописали в трудовой книжке (удостоверение у него есть 4 разряда), если у нас на предприятии у эл.сварщиков не предусмотрены разряды.

Работал на заводе сварщиком 3 разряда, повысил рязряд до 4-го. Получил корочки, запись в трудовую книжку внесли. В результате реорганизации мой завод был поглащен более крупным заводом. Был уволен переводом в новый завод, приняли меня также сварщиком, но 3 разряда. Рабочее место не изменилось, трудовые обязанности тоже. При переводе говорили, что якобы у меня нет записи в трудовой о повышении разряда, поэтому приняли по 3-му. Запросил копию трудовой, увидел, что запись есть о 4 разряде. Законны ли действия администрации завода? Что я могу сделать, если разряд повышать не хотят?

Хочу разобраться! В 2007 году меня приняли на должность мастера котельной города, как молодого специалиста, с оплатой по 7 разряду (согласно внутреннему положению у мастеров на предприятии "вилка" - 7-11 разряды). Но остальные мастера (работа носит сменный характер) при равных должностных обязанностях получают зарплату по 10 разряду. Руководство данную ситуацию объясняют тем, что у меня мало опыта и при дальнейшей работе разряд мне могут повысить. Могу ли я добится повышения разряда?

Прошу ответить на такой вопрос:

Я отучился на сварщика и имею аттестат 4 разряда. Работая на предприятии, я получил 5 разряд сварщика о чем в трудовой имеется соответствующая запись. Работал по 5 разряду в течении 5 лет. При увольнении с этого предприятия, я сохраню за собой 5 разряд при трудоустройстве на другое предприятие?

Заранее благодарю за ответ.

Помогите пожалуйста разобраться. Я с 2007 г. работала бухгалтером в Муниципальном бюджетном учреждении по 12 разряду. В 2013 г. я устроилась на работу в Государственное бюджетное учреждение, бухгалтером 12 разряда. В трудовой книжке запись-принята бухгалтером 12 разряда. Т.к. по тарифной сетке максимальный разряд у бухгалтера-11, меня приказом от 07. 08. 2014 г. перевели на 11 разряд. Предлагают сделать запись в книжке, что я переведена на 11 разряд согласно приказу учреждения. Как правильно сделать запись, и можно вообще не менять эту запись. (Т.е. я буду числится по 11 разряду, а в трудовой книжке ничего не менять). Спасибо Вам огромное за ответ!

К нам пришел трудоустраиваться электросварщик в трудовой у него есть запись о том что ему присвоили 5 разряд, но корочки только есть на 4 разряд. Он настаивает что бы мы приняли его по 5 разряду. Имею ли я право принять его по 5 разряду только на основании записи в трудовой?