Ответственность заведующего детского сада без трудового договора - возмещение убытков?
опубликован 30.12.2008, 21:10
Можно ли потребовать возмещения убытков с заведующего детского сада, если с тем не заключён трудовой договор и он не ознакомлен с должностными обязанностями.
если зав. дс работала месяц, то трудовой договор есть, вне зависимости от того, подписывала она его или нет. Если нарушения ТК РФ - то можно требовать возмещения убытков. В остальном - суд насмерть будет стоять на стороне зав дс по названным Вами причинам.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
О каких именно убытках идет речь?
По акту ревизии неправильно начисленная зарплата сотрудникам.
Максимум - в пределах среднего месячного заработка.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Заявление коллектива муниципального детского сада о снятии заведующего с должности
Возможности председателя ТСЖ по взысканию убытков при отсутствии срочного трудового договора
Основания для заключения срочного трудового договора с заведующей детского сада - необходимость разъяснений
Правомерно ли включение данного условия в трудовой договор?
Включение условия о возмещении убытков при досрочном увольнении без замены в трудовой договор - допустимо ли это?
Как действовать в случае нарушения профессиональной этики воспитателем детского сада?
Обязанности заведующей детским садом - информирование родителей о штатном расписании и должностных обязанностях сотрудников
Изменение должности и оклада - правомерно ли решение администрации и как мне поступить?
Правомерно ли назначение на должность заведующего детского сада без соответствующего образования и отказ от предыдущей должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут