З/пл., могут ли по основному месту работы отказать в отпуске?
опубликован 01.01.2009, 14:56
Статья 173 Трудового кодекса РФ: "Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Как Вы понимаете, непредоставление Вам данного оплачиваемого отпуска будет нарушением Трудового Кодекса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы отпуска на двух работах - право отказа, независимость и ссылки
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск на совместительстве - условия и требования
Учебный отпуск на преддипломную практику - обязательство работодателя или возможность оплачиваемого отпуска?
Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы
Вопросы о возможности и компенсации длительных учебных отпусков при заочном обучении и работе по трудовой договору
Нужно ли пересдавать ГОС экзамены и преддипломную практику по новым правилам Министерства образования?
Как получить справку на преддипломную практику, если вызов выдан только на сдачу диплома?
Право на преддипломную практику при уходе за ребенком - возможность отказа руководителя
Вопросы о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком и возможности учебного отпуска с оплатой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут