Появление высоких показателей алкотестера после работы - объяснение и возможные последствия
опубликован 31.05.2015, 15:58
Добрый день, Павел! Для Вашего увольнения по п. "б" ст. 81 Трудового кодекса РФ, т.е. за появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодателю необходимо было отправить Вас на медицинское освидетельствование.
Если результаты исследования установили бы факт опьянения, то работодатель имел право уволить Вас по вышеуказанному основанию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Является ли это законным решением, учитывая несвязанность работы с транспортом и неправильную оценку его состояния?
Mогут ли уволить машиниста тепловоза после положительного теста на алкоголь?
Когда я пойду на пенсию: 1965 года рождения, работаю в муп "водоканал" машинистом насосных установок.
Сотрудник Службы безопасности отстранен от работы из-за изменения показаний алкотестера
Наличие небольшой дозы опьянения на алкотестере - можно ли избежать лишения прав?
Правомерно ли выговорить водителю, у которого при предрейсовом осмотре алкотестер показал 0,03 промилле
Меня остановили и алкотестер показал 0.156 промилле.
Могу ли я работать машинистом насосных установок после перенесенного инсульта? Какие справки должен предоставить работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут