Работодатель заставляет работать в выходные дни. Знаю, что по закону он должен оплачивать в два раза выше. Это так?

Нарушение прав работников - работодатель выполняет незаконные требования?

Я работаю на заводе по сменному графику. Два дня в день и две смены в ночь, каждая смена по 11 часов. Затем четыре дня выходных. Работадатель заставляет работать в выходные дни объясняя это тем что за определенный период - квартал получается не доработка.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Незаконное нарушение прав работников - последствия для работодателя, вынуждающего работать в выходные и праздничные дни без оплаты

Наш работодатель заставляет работать в выходные и праздничные дни, при этом не оплачивает ни сколько, что грозит такому работодателю, если я смогу это доказать? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оплата работы в выходные и пересменки - как должна происходить?

Я работаю 2 через два. с 8 утра до 9 вечера. Меня заставляют работать в мои выходные. Т.е. и в два моих рабочих дня и в два выходных. Как должны это оплачивать?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оплата расходов на проживание в другом городе в выходные дни в командировке - правомочность работодателя

Я находился в командировке и в выходные дни выехал в другой город. Гостиницу снял в другом городе на два выходных дня. Работодатель не оплачивает эти расходы, так как говорит что по служебному заданию, я там не должен был быть. Это правомочно?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель отказывается предоставить выходные в дни праздников - как быть?

Такая проблема. Я работаю по графику 5/2,4,5 ноября это праздники в которые

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как бороться с работодателем, который заставляет работать без выходных и манипулирует зарплатой?

Работодатель заставляет работать в праздничные и выходные дни, а лучше вообще без выходных, манипулируя размером зарплаты и увольнением. Как бороться с этим?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Должен-ли работадатель оплачевать моей напарнице эти 4 дня, за то что она работает вместо меня.

Мне положено по закону 4 оплачеваемых выходных в неделю. Должен-ли работадатель оплачевать моей напарнице эти 4 дня, за то что она работает вместо меня. Если да, то какой это закон?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работники в Велесстрой не получают оплату за ночные смены и переработки - как защитить свои права?

Я тружусь в велесстрой, вахта 2/1 месяц, два месяца работаем в ночь по 12 часов без выходных. Нам работодатель не оплачивает эти компенсации за ночь и переработки, хотя в графике стоит 6 дневная неделя с 1 выходным, по 12 часов.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ненормированный рабочий день и переработка - систематичность и защита прав работника в государственных структурах

Работаю в гос. структуре, работодатель под фразой ненормированный рабочий день в трудовом договоре заставляет принудительно работать ежедневно по 12 часов и в выходные дни. Какова систематичность переработки при ненормированном рабочем дне, работа в выходные дни.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Права работника при изменении графика выходных и требования работодателя к объяснительным

Работодатель заставляет работать в субботу и воскресенье, в качестве альтернативы предлагает брать выходные в течение недели. Я то понимаю, что полноценных выходных в рабочие дни не будет, так как все остальные службы,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель заставляет работать в выходные дни. Знаю, что по закону он должен оплачивать в два раза выше. Это так?

Бесплатный вопрос юристам онлайн