Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
18:56:55
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель заставляет работать в выходные дни. Знаю, что по закону он должен оплачивать в два раза выше. Это так?

31.05.2015, 18:47
• г. Подольск

Работодатель заставляет работать в выходные дни. Знаю, что по закону он должен оплачивать в два раза выше. Это так?

Читать ответы (2)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Да, ст. 153 ТК РФ однозначно по этому поводу говорит об обязанности работодателя оплачивать работу в выходной в двойном размере, или же дать Вам выходной в рабочий день,в этом случае вых. дней оплачивается стандартно.

Спросить
Пожаловаться

Да (ст. 153 ТК РФ), кроме того Вы можете отказаться в общем случае.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Подольск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерий
08.11.2016, 05:39

Нарушение прав работников - работодатель выполняет незаконные требования?

Я работаю на заводе по сменному графику. Два дня в день и две смены в ночь, каждая смена по 11 часов. Затем четыре дня выходных. Работадатель заставляет работать в выходные дни объясняя это тем что за определенный период - квартал получается не доработка. При этом оплата производиться за эти смены в обычном рамзере. Имеет ли право работодатель так делать?
Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна
05.01.2015, 10:05

Незаконное нарушение прав работников - последствия для работодателя, вынуждающего работать в выходные и праздничные дни без оплаты

Наш работодатель заставляет работать в выходные и праздничные дни, при этом не оплачивает ни сколько, что грозит такому работодателю, если я смогу это доказать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Иван
30.11.2015, 09:12

Оплата расходов на проживание в другом городе в выходные дни в командировке - правомочность работодателя

Я находился в командировке и в выходные дни выехал в другой город. Гостиницу снял в другом городе на два выходных дня. Работодатель не оплачивает эти расходы, так как говорит что по служебному заданию, я там не должен был быть. Это правомочно?
Читать ответы (1)
Евгений
20.10.2010, 18:34

Работодатель отказывается предоставить выходные в дни праздников - как быть?

Такая проблема. Я работаю по графику 5/2,4,5 ноября это праздники в которые я имею право не работать или работать, но за двойную плату или за счет предоставления потом выходных, на сколько я знаю. Так вот работодатель не хочет мне предоставлять в эти дни выходные и так же говорит что оплачивать или давать выходные потом он тоже не будет. Скажите имею ли я право не работать в дни государственных праздников?
Читать ответы (1)
Алена
06.03.2022, 05:00

Как бороться с работодателем, который заставляет работать без выходных и манипулирует зарплатой?

Работодатель заставляет работать в праздничные и выходные дни, а лучше вообще без выходных, манипулируя размером зарплаты и увольнением. Как бороться с этим?
Читать ответы (1)
Кира
23.12.2009, 15:11

Должен-ли работадатель оплачевать моей напарнице эти 4 дня, за то что она работает вместо меня.

Мне положено по закону 4 оплачеваемых выходных в неделю. Должен-ли работадатель оплачевать моей напарнице эти 4 дня, за то что она работает вместо меня. Если да, то какой это закон?
Читать ответы (1)
Михаил
08.08.2020, 05:41

Работники в Велесстрой не получают оплату за ночные смены и переработки - как защитить свои права?

Я тружусь в велесстрой, вахта 2/1 месяц, два месяца работаем в ночь по 12 часов без выходных. Нам работодатель не оплачивает эти компенсации за ночь и переработки, хотя в графике стоит 6 дневная неделя с 1 выходным, по 12 часов. Как заставить работодателя оплачивать ночные смены и переработанные выходные дни?
Читать ответы (1)
Алена
22.05.2015, 13:10

Ненормированный рабочий день и переработка - систематичность и защита прав работника в государственных структурах

Работаю в гос. структуре, работодатель под фразой ненормированный рабочий день в трудовом договоре заставляет принудительно работать ежедневно по 12 часов и в выходные дни. Какова систематичность переработки при ненормированном рабочем дне, работа в выходные дни. Как себя защитить от нападок работодателя?
Читать ответы (1)
Анастасия
28.03.2014, 09:05

Права работника при изменении графика выходных и требования работодателя к объяснительным

Работодатель заставляет работать в субботу и воскресенье, в качестве альтернативы предлагает брать выходные в течение недели. Я то понимаю, что полноценных выходных в рабочие дни не будет, так как все остальные службы, на которых завязан рабочий процесс компании, работают в рабочие дни, и никто не будет дожидаться пока я буду отдыхать в будни, и все равно придется выходить на работу. Имеет ли право работодатель заставить переделать график выходных без моего согласия? Так же заставляет писать объяснительную, почему я отказываюсь работать в выходные дни. Вправе ли он требовать от меня писать какие либо объяснительные на этот счет?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩