Воронеж, 03.01.2009, 19:10

Прав ли работодатель в этой ситуации?

Вопрос №699056 из г. Строитель
опубликован 03.01.2009, 19:10
Должен выйти на новую работу с 11 января 2009 г. Прежнего работодателя предупредил за 2 недели - 25 декабря 2008 г. Работодатель отказывается уволить меня, т.к день увольнения приходится на период праздников (с 1 по 10 января 2009 г.), но мне уже нужно быть на новой работе. Прав ли работодатель в этой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Александр! Основная цель предупреждения об увольнении заключается в том, чтобы дать работодателю возможность подыскать нового работника на место увольняемого.

Двухнедельный срок предупреждения об увольнении исчисляется со следующего дня после подачи заявления(абз.1 ст.80 ТрК РФ). По истечении этого срока работнику должна быть выдана трудовая книжка и произведен окончательный расчет. За время задержки выдачи трудовой книжки, а также и окончательного расчета администрация обязана выплатить работнику заработную плату.

03.01.2009, 20:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 59 минут

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских