Как правомерно расторгнуть договоры с продавцами и заключить трудовые договора при розничной торговле в ЕНВД?

Вопрос №699639 из г. Рубцовск
опубликован 05.01.2009, 10:27
Я являюсь ИП, вид предпринимательской деятельности розничная торговля. В налоговой нас обязали расторгнуть с продавцами договор об возмездном оказания услуг и заключить трудовые договора. Насколько это правомерно? Какую документацию мы обязаны вести при трудовых договорах, если являемся плательщиками ЕНВД?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Тогда продавец будет работать у Вас незаконно, что может впоследствии негативно отразиться на Вашей деятельности. В случае нарушения трудового законодательства Вы можете понести большие убытки по уплате разного рода штрафов, да и количество ненужных проверок может увеличиться, а Вам это надо?

удачи. РК

18.04.2009, 18:52
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

На лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера трудовое законодательство не распрастраняется. Но так как между вами фактически трудовые отношения, то вам необходимо оформить трудовые договора с работниками.

Вы должны делатьперечисления и готовить документацию для пенсионного фонда РФ, органов фонда социального страхования (перечень документов узнайте в вышеперечисленных службах).

05.01.2009, 14:21

Простите,а если мой продавец ИП и не желает заключать трудовой договор как физ.лицо,какой договор тогда должен быть между нами,я ИП,розничная торговля,ЕНВД

18.04.2009, 17:27

Юридические услуги в Рубцовск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских