Если работник работает уже на 1,5 ставки можно его принять еще на 0,5 ставки?
опубликован 03.06.2015, 04:11
Добрый день. ТК РФ не запрещает работникам совмещать должности, помимо трудоустройства по основной должности, они могут выполнять трудовые функции по совместительству.
Согласно ст. 282 ТК РФ, (общие положения о работе по совместительству),
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В соответствии с положениями ч. 5 ст. 282 ТК РФ не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Находка
Похожие вопросы
Возможно ли принять работника на полставки для должности делопроизводителя?
Вопросы о приёме на работу и совместительстве дворника с работником организации
Возможно ли принять работника на совместительство на полный рабочий день во время отпуска основного работника?
Возможно ли по внутреннему совмещению принять человека, принятого на 0,5 ставки, на полную ставку?
Возможно ли совмещение работы студента и по совместительству, а также разделение рабочего времени при приеме двух сотрудников?
В штатном расписании 1 ставка бухгалтера. Можно ли принять на эту ставку 2-х работниц по 0,5 ставки.
Правомерность установления оклада в организации для работника с совместительством и возможное соответствие минимальному
Можно ли принять на 0,2 ставки еще одного работника.
Можно ли принять временно сотрудника на ставку сторожа, если он уже работает в этом учреждении на 1,5 ставки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут