Пояснение о причине лишения квартальной премии сотруднику, не представившему отчет о работе вовремя
Вопрос №701373
из г. Краснотурьинск
опубликован 09.01.2009, 00:46
опубликован 09.01.2009, 00:46
Я, сотрудник фирмы, была лишена квартальной премии на том основании, что не представила в назначенный срок квартальный отчет о проделанной работе. Что Вы можете мне на ответить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Тоного ответа не будет. Каждая организация самостоятельно определяет систему оплаты труда, к которой относится и премирование. И если в положении об оплате труда (премировании) сказано, например, что премия выплачивается при отсутствии нареканий, то будет правомерно не выплачивать премию.
09.01.2009, 09:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Справедливость ли
Возмущенная, Андронова обратилась за помощью в юридическую консультацию.
Права сотрудника «Галатеи» Андроновой на получение квартальной премии - ответ юридической консультации
Сотрудница лишена квартальной премии из-за несвоевременного представления отчета о проделанной работе
Нарушение обещания - Фирма выплачивает квартальную премию некоторым сотрудникам, но не выплатила ее мне после более года работы
Если сотрудник получил выговор, за это взыскание его лишили квартальной премии
Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут