Права беременной на отпуск и работодатель - обязанности и возможности

Какое количество дней перед декретом можно взять если отработала пять месяцев в организации?

Должен ли работодатель отпустить на 28 дней в отпуск перед декретом, если отработала пять месяцев?

Количесво дней перед декретом.

Какое количество дней перед декретом можно взять если отработала пять месяцев в организации?

Должен ли работодатель отпустить на 28 дней в отпуск перед декретом, если отработала пять месяцев?

Собираюсь в декретный отпуск в сентябре. Я работаю на севере и мой ежегодный отпуск составляет 59 календарных дней. По графику отпусков мой отпуск стоит как раз в июле-августе-сентябре, т. е. перед декретом. Работодатель в целях экономии вынуждает всех работников писать заявление на месяц без содержания и месяц отпуска, т. е. полный отпуск никому не дает. Имеет ли право работодатель отказать мне в полном заработанном отпуске перед декретом? Имеет ли право работодатель заставлять меня брать месяц без содержания перед декретом? Заявление на оипуск без заявления без содержания работодатель не принимает.

Моя жена отработала пол года, сейчас находится на 5 ом месяце беременности, отпуск ни разу не брала, имеет ли она право взять полный отпуск перед декретом?

Имеет ли право руководитель не отпустить беременную сотрудницу в отпуск, если она хочет взять все накопленные дни отпуска перед декретом?

Скажите пожалуйста я беременная хочу взять полный отпуск перед декретом, а мне отдел кадров говорит что не положено так как я отработала всего 6 месяцев на данном предприятии.

Устроилась на работу 05.07.2021, сейчас беременна, декретный отпуск начинается с 08.06.2022, могу ли я перед декретом взять полный 28 дневный отпуск или, так как не отработала полный год, нет?

Я работаю в организации с 02.07.2013 г. Через месяц узнала, что беременна. С 09.09.2013 г находилась на больничном, по настоящее время нахожусь в отпуске без содержания. Может ли работодатель отказать мне в оплачиваемом отпуске перед декретом (согласно ст.260 ТК РФ), ссылаясь на то что я отработала фактически всего 2 месяца, а остальное время была в отпуске без содержания?

Я работаю официально 4 месяца, я беременна на 5 месяце, могу ли я взять себе отпуск 28 кл. дней перед декретом, если я не отработала у работодателя еще пол года?