На каком основании кроме коллективного внутреннего договора они мне могут отказать и как действовать в сложившейсяы ситуации.

Вопрос №701853 из г. Самара
опубликован 10.01.2009, 02:01

Всех с прошедшим новым годом. Дело в том что я закончил СамГТУ на дневном отделении очной формы обучения, совмещал последние три курса учебы с работой, сейчас я поступил на заочный факультет того же университета, могу ли я расчитывать на предоставление мне оплачиваемого ученического отпуска от работадателя если университет имеет государственную аккредитацию и подобной "услугой" я пользуюсь впервые. На каком основании кроме коллективного внутреннего договора они мне могут отказать и как действовать в сложившейсяы ситуации. Заранее спасибо и с наступающим старым новым годом вас всех.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68217 отзывов

На основании ст. 177 ТК РФ. Законодатель установил правило, что гарантии, связанные с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня именно впервые (а не однажды, например). То есть наличие образования соответствующего уровня уже освобождает работодателя от обязанности предоставлять гарантии, связанные с обучением.

ТК РФ.

"Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме".

10.01.2009, 08:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов