Как оформить больничный после увольнения с работы?
опубликован 03.06.2015, 20:10
Согласно п.3 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ: Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика.
Т.е. оформляйте больничный и несите на бывшее место работы.
Удачи! Возникли вопросы? Пишите!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Как оформить болничный задним числом после увольнения с работы?
Кто должен оплатить больничный лист работника, уволившегося и заболевшего в течение нескольких дней?
Получение больничного листа с указанием ложного места работы - возможно ли его принятие на работе?
Возможность оформить больничный в день увольнения и не отрабатывать его - как поступить?
К кому обращаться с больничным - по старому или новому месту работы?
Какое поведение выбрать, если работодатель требует больничный, но больница его не выдаёт
Получение больничного листа с указанием ложного места работы - влияние на его действительность и возможные последствия для врача
Как получить оплату больничного после увольнения - документы и порядок действий
Нужен ли мне больничный после угрозы выкидыша?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут