Как уволиться из должности заведующего аптекой собственному желанию, не нарушая законодательство - советы и рекомендации
Я работаю зав. аптекой. Собираюсь увольняться по собственному желанию. Директор не хочет отпускать, грозит, что уволит по статье (двух заведующих уволил именно так). Как можно себя подстраховать и уволиться нормально? Спасибо!
Пишите заявление на увольнение по собственному желанию.
Статья 80. ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить
Работаю в пчтерочке хочу уволиться по собственному желанию. Зам директора сказал что уволит за прогул по статье. Так как у меня сегодня рабочая смена что делать.
Работодатель хочет обьявить себя банкротом, заставляет всех увольнятся по собственному желанию, или же уволит по статье. Что делать?
Я работаю бухгалтером. Решила уволиться по собственному желанию, написала заявление в двух экземплярах. Директор забрала оба. Не подписала. Пригрозила, что сделает ревизию и уволит по статье. Что делать?
Необходимо из нашего обособленного подразделения уволить сотрудника за ненадобностью, предлагаем ему уволиться по собственному желанию (ст. 77 п.3 ТК РФ). Он уволняться не хочет, а если увольняться, то настаивает, чтобы запись в трудовой книжке была по сокращению штатов, но мы не ликвидируемся, чтобы сокращать. Если мы его уволим по сокращению, чем нам это грозит? По какой статье можно еще уволить?
Директор из за личной неприязни, хочет что бы я написала заявление по собственному желанию, я увольняться не планирую и нахожусь на больничном, попросила сократить и теперь директор угрожает, что уволит по статье найдёт до чего докопаться.
Предложили сегодня уволиться по собственному желанию, а у меня нет желания увольняться. Могут меня уволить по статье? Была только одна объяснительная за штуки в чеке (не помню какую статью указали в приказе), помню только там про недоверие сотруднику. Работаю менеджером касс.
При каких обстоятельствах работодатель имеет право уволить преподавателя худ. школы (стаж 3 года) по статье за несоответствие? РРаботник сам написал заявление по собственному желанию, но директор школы не желает отпускать педагога и грозит несоответствием если работник не передумает увольняться.
Я хочу уволиться с работыпо собственному желанию но меня не хотят увольнять, говорят уволим по статье за пьянку, либо остаёшся работать, я работаю по вахте в даный момет в отпуске без содержания и работу не дают и уволится нормально не могу. Помогите что делать За рание спасибо.
Я хочу уволиться с работы по собственному желанию, но меня не хотят увольнять, говорят уволим по статье за пьянку, либо остаёшся работать, я работаю по вахте в даный момет в отпуске без содержания и работу не дают и уволится нормально не могу. Помогите что делать. За рание спасибо.
