Порядок оформления приказа Генеральному директору единственного участника ТОО - сначала решения, затем приказ

Коммерческий директор ООО назначен на должность генерального. Есть решение единственного участника ООО, приказ о вступлении в долж-ть генерального. Как грамотно сделать запись в трудовой книжке коммерч. Директора. Уволить его сначала, а потом назначить на должность? Или есть другие варианты.

В ООО два участника, доли 50/50. Директор не участник. Один выходит, продает долю директору, тот становится участником, покупает долю.

Как правильно. Продают друг другу или сначала-обществу, потом новому (директору)..?

В ООО было 2 учредителя. Впоследствии один из учредителей (ген. директор) вышел из состава участников, его доля распределена второму участнику. Как правильно оформить Приказ о назначении нового ген. директора (единственного участника общества)? обычно в приказах пишется, что в соответствии с решением общего собрания учредителей общества... а если один учредитель, как писать?

У нас в ООО было принято решение единственного участника о назначении нового директора. Регистрационный орган требует либо оригинал решения либо нотариальную копию. Однако Оригинал данного решения отдавать не хотим, нотариусы решения участников ООО сейчас не заверяют. Решили сделать выписку из решения единственного участника ООО. Однако озадачились кто должен подписать данную выписку из решения: генеральный директор или участник ООО который и принимал данное решение?. Заранее спасибо.

Пож-та, как правильно оформить перевод с должности зам. генерального директора на генерального директора-приказ по какой форме будет правиьным: обычный перевод или же приказ о вступлении в должность на основании решения единственного участника общества? И что писать в трудовой: переведен или назначен?

Заранее благодарю.

Генеральному директору исполнилось 45 лет и он поменял паспорт, какие действия в связи с этим необходимо выполнить организации?

Нужно ли составлять Решение единственного участника о назначении действующего генерального директора с указанием новых паспортных данных, (или другого содержания?) и новый Приказ о вступлении его в должность генерального директора и с какой даты (с момента выдачи нового паспорта)?

Сменили название ООО, хотим решение новое о назначении генерального директора и приказ новый. Директор тот же. В решении надо сначала сложить полномочия, потом назначить? Если нужно сложить сначала - можно это делать в разных решениях - в решении №2 сложить, в решении №3 назначить? Той же датой. Чтобы решение понятное было интересантам. Спасибо!

Ситуация следующая.

Произошла незаконная смена Ген. директора, а именно: была подделана подпись на Решении Единственного участника о смене Ген. директора, далее была изготовлена ЭЦП на, якобы, нового Ген. директора. С помощью этой ЭЦП новоиспеченный Ген. директор подписал Заявление по форме 14001 и передал его в Налоговую инспекцию, которая на основании указанного Заявления ф.14001 и поддельного Решения зарегистрировала изменения и внесла в ЕГРЮЛ запись о новом Ген. директоре.

Единственный участник пытался в судебном порядке оспорить Решение о смене Ген. директора и признать его недействительным, а также признать недействительным Решение регистрирующего органа (Межрайонной инспекции) о внесении записи в ЕГРЮЛ о новом Ген. директоре. Однако, Суд отказал в удовлетворении исковых требований Единственному участнику.

Теперь Единственный участник планирует попробовать оспорить ЭЦП нового Генерального директора, с помощью которой было подписано Заявление по форме 14001.

Просим, если имеется, подобрать судебную практику:

1) о признании недействительным ООО Решения о смене руководителя ООО (поскольку, Единственный участник подобного Решения не принимал, а подпись на Решении является поддельной),

2) о признании недействительной электронно-цифровой подписи, поскольку Удостоверяющий центр изготовил ее для лица, не назначенного на должность Генерального директора (в Удостоверяющий центр была предоставлена копия поддельного Решения Единственного участника о назначении Ген. директора).

Единственный участник - депутат. Есть назначенный решением единственного участника директор ООО, который действует без доверенности. Единственный участник ООО хочет подписывать акты выполненых работ. Как можно оформить, приказом? Или нельзя?

Как можно оформить след. Ситуацию. Директор ТОО является елинственным учредителем, решает назначить на место себя (директора) другого работника. ?Как правильно сформулировать протокол решения единственного учредителя?