Могу ли я СЕЙЧАС вернуться на работу, если в моём заявлении на отпуск была указана дата возвращения май?

Вопрос №703287
12.01.2009, 09:53 • г. Санкт-Петербург

В мае 2006 года я родила ребёнка, через 1.5 года вышла на работу, где работала до родов. Отработала 6 месяцев и ушла в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет и в заявлении указала число, когда вернусь из отпуска. В указанный срок я вернулась на работу, но через неделю (по семейным обстоятельствам) опять ушла в отпуск до трёх лет. В заявлении указала, что вернусь из отпуска в мае, когда ребёнку исполнится три года. Подскажите, пожалуйста, могу ли я СЕЙЧАС вернуться на работу, если в моём заявлении на отпуск была указана дата возвращения май?

Спасибо, с уважением, Анна.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения

им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному

страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также

отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически

осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время

нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного

рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по

государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы

(должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а

также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения

трудовой пенсии по старости).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Анна! Вы в любое время можете вернуться на работу и прервать отпуск.