Вопрос об увольнении офицера ВС РФ без предоставления постоянного жилья или выплаты субсидии

Я военнослужащий имею выслугу в календарном исчислении 21 год а в льготном 37 лет написал рапорт на увольнение в рапорте указал, что уволить меня после обеспечения жилым помещением по договору соц. найма (жилищной субсидии). В ДЖО стою на учете нуждающихся в обеспечении жилым помещением, форма обеспечения денежная субсидия. В настоящее время обеспечен, служебным жилым помещением. Имеет права командир уволить меня из рядов вооруженных сил с правом проживания в служебном помещении до обеспечения меня жилищнойсубсидией.

Увольняюсь по окончании контракта. Выслуга 21 год. Постоянным жильем не обеспечен (написал рапорт на субсидию). Имею служебное жилье. Положено ли освободить служебное жилье после увольнения до получения субсидии. Спасибо.

Календарная выслуга 26 лет, увольняюсь по окончанию контракта, жильем не обеспечена признана нуждающейся в получении субсидии. Могут ли уволить без предоставления жилья, субсидии?

Хочу помощи, выслуга 20 лет 6 месяцев написал рапорт на увольнение по предельному и по окончанию контракта. В рапорте указал, исключить после обеспечения жилищной субсидией. Признан нуждающимся на постоянное жилье, служебного жилья нет. Приказ на увольнение уже есть, могут ли исключить из списка части и поставить в очередь при военкомате? В листе беседы есть формулировка, прошу уволить и исключить из списка части после предоставления жилищной субсидии. Просто отдел кадров попросил переписать рапорт, якобы он не правильный. Первый рапорт был написан: просил ходатайства об увольнении меня по достижению предельного возраста. Уволить с военной службы и исключить из списка части после предоставления денежной субсидии. Грозят, что если буду оспаривать увольнение то подведут к НУК, помогите что делать?

Меня зовут Сергей. Моя выслуга лет составляет более 25 календарных лет, старший мичман. Последний контракт был заключен на 10 лет до 15 мая 2015 года. До предельного возраста не хватало 5 месяцев. Увольняюсь по окончании контракта. Жильем не обеспечен, признан нуждающимся в денежной субсидии. Живу с семьей в общежитии, регистрация закончилась по окончании контракта. Пришел приказ об увольнении (по личному составу).

Хотят уволить без предоставления денежной субсидии и без предоставления дополнительного отпуска 30 суток (дембельский). Мотивируя тем, что предельный возраст увеличился до 50-ти лет и дополнительный отпуск не положен. В рапорте на увольнение написал: « прошу уволить по окончании контракта и выплаты денежной субсидии» . За вещевое имущество выплату делать так же не хотят, так как не указал в рапорте на увольнение.

Вопрос: Имеют ли право уволить меня без предоставления всех выплат (жилищной субсидии, компенсации за вещевое имущество) и без дополнительного отпуска 30 суток?

В апреле 21 года истекает контракт, хочу подать рапорт на увольнение по предельному возрасту, но с прошением не увольнять до получения жилищной субсидии, выслуга более 20 лет, признан нуждающимся жилье в виде жилищной субсидии. В кадрах сказали, что меня они и так не уволят так как я не обеспечен служебным жильём,пока я не получу субсидию т.е.в рапорте можно не писать "прошу не увольнять меня до получения жилищной субсидии". Вопрос-они лукавят или правда не имеют права уволить?

Меня зовут Сергей. Моя выслуга лет составляет более 25 календарных лет, старший мичман 44 года (предельный возраст еще не наступил). Последний контракт был заключен на 10 лет до 15 мая 2015 года. До предельного возраста не хватало 5 месяцев. Увольняюсь по окончании контракта. Жильем не обеспечен, признан нуждающимся в денежной субсидии. Живу с семьей в общежитии, регистрация закончилась по окончании контракта. Пришел приказ об увольнении (по личному составу).

Хотят уволить без предоставления денежной субсидии и без предоставления дополнительного отпуска 30 суток (дембельский). Мотивируя тем, что предельный возраст увеличился до 50-ти лет и дополнительный отпуск не положен. В рапорте на увольнение написал: « прошу уволить по окончании контракта и выплаты денежной субсидии» . За вещевое имущество выплату делать так же не хотят, так как не указал в рапорте на увольнение.

Вопрос: Имеют ли право уволить меня без предоставления всех выплат (жилищной субсидии, компенсации за вещевое имущество) и без дополнительного отпуска 30 суток?

Выслуга 24 года. Проживаю в служебном жилье. Постоянным жильем не обеспечен. Собрался увольняться по окончанию контракта 15.06.2020 г. В рапорте указал, что прошу обеспечить постоянным жильем по установленным нормам. 1. Правильно ли написал? 2. Обязан ли освободить служебное помещение /в договоре срок установлен до окончания контракта/ до получения постоянного жилья?

Я прохожу военную службу по контракту в должности командира авиационного отряда, подполковник. Возраст 42 года. В октябре 2016 года истекает срок контракта о прохождении военной службы. Продлевать контракт не собираюсь. Врачебно-лётной комиссией признан годным к лётной работе. Календарная выслуга лет на момент окончания контракта должна составить 25 лет 3 месяца. Я признан нуждающимся в обеспечении жильём (стою на учёте в РУЖО с февраля 2013 года-жилищная субсидия). Могут ли меня уволить из рядов ВС РФ по окончании контракта до получения жилищной субсидии? Обязано ли МО РФ предоставить мне жилищную субсидию до момента увольнения? Заранее благодарю за ответ!

Я военнослужащая ФСБ РФ (погран. Контроль), 18 декабря 2021 года у меня заканчивается контракт, на момент увольнения календарная выслуга 21 год, в льготном исчислении будет 31,5 лет, планирую увольняться по окончанию контракта, предельного возраста нет, мне 41 год, своего жилья нет, обеспечена служебным, собираю документы на получение субсидии. Подскажите, что мне написать в рапорте на увольнение, чтобы меня не выгнали на улицу, потому что субсидию ждать не один год.